泰州体验式拓展培训 泰州华拓户外拓展训练有限公司
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从拓展培训谈团队打造
在现在的企业中，许多企业老总都会发现，自己可能随随便便做出几百万甚至上千万的业绩，但是自己的团队可能连自身的一半都达不到。但是团队的成员组合能力却比老总自己强出很多很多倍。这到底是为什么呢？泰州拓展训练。
我们都在强调，团队协作的重要性。团队的力量远远大于个人，那么究竟是什么因素使得这样的团队业绩不佳呢？
对于泰州华拓管理培训而言，我们先从团队打造上面来说起。任何一个团队的建设，发展，壮大，都是离不开统一的思维模式，而对于思维模式起到决定关键因素的就是企业自身的企业文化。泰州拓展。许多企业都说自己的企业文化很好很不错，但是员工是否认可自身的企业文化呢？
任何一个人到达一家企业之后，都是对于这家企业有着一种非客观性质的认识，而这样的认识，便会潜移默化的影响其对于企业自身企业文化的看法。所以，要打造出一个优秀的团队，首先就是要让团队成员接受这个团队的文化。简而言之就是让员工形成”我是这个企业的一份子，企业的进退与我自身的进退是息息相关的“这样的一种观念。泰州拓展培训。
那么观念的养成，这么说，其实就是自己的思维习惯的养成。大家都知道，习惯养成需要21天，习惯的改变是痛苦的。怎样让团队成员去接受这一改变，如果这个问题解决了，那么对于企业的团队成长将会达到立竿见影的效果。
”拓展培训“是的，也可以称作拓展训练是让团队能够在短时间内认可团队文化的必需途径。理由有下：
1.拓展培训是团队的活动，能够让大家在除开工作之余的时间中进行充分的交流，让已经接受了企业文化的人去感染没有接受企业文化的人。这一点是从心理上；
2.从行为上，拓展培训是通过身体体验的方式，让学员感受到培训中所遇到的困难和解决困难时所用的办法，用身体去记忆，从而改变行为模式。泰州素质拓展训练。
这两点是拓展培训一定能够达成的。那么再把话说回到团队打造上面，一个拥有了企业文化体现榜样的团队，同时又拥有与这个榜样同甘共苦的一段时间（过程）这样的团队，何愁这个团队做不出来惊人的业绩？
