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广东海韵翻译有限公司
中国 东莞
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所在地
东莞
培训语种
韩语
培训方式
线下
海韵
国际语言培训流程
学员水平测试 按学员测试水平级别赛选或分班 授课老师试讲 确定授课老师 向提供具体教学大纲 正式上课 每月对学员学习成果进行测试评估 培训结束 给企业提供学员学习成果汇报。
培训原则
(一)系统性 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。
(二)制度化 建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的贯彻落实。
(三)主动性 强调员工参与和互动,发挥员工的积极、主动性。
(四)多样化 开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型,考虑培训内容和形式的多样性。
(五)效益性 员工培训是人、财、物投入的过程,是价值增值的过程,培训应该有产出和回报,应该有助于提升公司的整体绩效。
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