一、社保代理的定义： 


　　社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人事部门所属的人才服
 
务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内
 
，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会统筹
 
保险的费用。 
二、社保代理的对象： 
　　1、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；　
 
　
      2、各类企业、个体工商户、外国或外省驻济机构及与之建立劳动关系的劳动者； 
      3、流动就业人员(自由职业者)； 
　　4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻济南代表机构或分支机构及其雇员； 
　　5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员； 
　　6、其他符合政策规定的单位和个人。 
三、社保代理的优势： 提高效率、节省成本　　　　
       1、有利于用人单位从繁琐的、重复性的事务中解脱，专注于核心的战略性工作
 
，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
　    2、在当前用工成本不断攀升的大环境下，本单位的人事直接间接的费用及外围成
 
本也不断地攀升，人力资源业务外包则可以摆脱杂务干扰，降低成本，克服企业很多的
 
规模经济弱点。
       最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
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