第一，敬业，随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。在移动电源厂家黑光科技里考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

   第二，自动自发自觉，不要事事等人交代，因为一个人只要能自动自发自觉地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自觉的员工永远受移动电源厂家黑光科技老板的欢迎。

   第三，负责， 责任的核心在于责任心，用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。；

   第四，注重效率

算算你的使用成本，高效的工作习惯不仅是每个可望成功的人所必备的，而且是移动电源厂家黑光科技非常看重的。。

   第五，善于沟通当面开口，当场解决，不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

   第六，合作团队提前，自我退后

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，移动电源厂家决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转

   第七，积极进取，永远跟上企业的步伐，个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

   第八，低调，才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

   第九，节约，别把老板的钱不当钱，节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

   第十，感恩，想想是谁成就了今天的你。为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就、

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