一、扬州人力资源管理技能实战培训引言

产业结构转型与升级、牵动着很多人的心。这跟我们职场中的人和即将走向工作岗位的大学生朋友们有什么关系吗？仅做几点分析，与大家进行交流和分享。

自改革开放30年有余、我们国家经济发展一直保持高速发展水平、各行各业都呈现出百花争鸣发展态势。“中国创造”这样的国人梦想也在一步步离我们越来越近。提出产业结构转型与升级，旨在让中国各行业能够跨出国门，立足世界，让我们成为一种国际标准和国际典范。

对于我们参与市场竞争的企业而言、要让企业做大、做强。唯一能做的就是努力提升企业核心竞争力，让企业在市场中拥有足够多的话语权。作为企业人力资源管理部分在企业的发展中担当非常重要的角色，而我们的企业人力资源管理师则是人力资源管理部分的组成个体。

企业人力资源管理师将是一项非常热门和倍受青睐的职业。

二、扬州人力资源管理技能实战培训目标

从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。

三、扬州人力资源管理技能实战培训学习对象

1、大中专院校的应届毕业生

2、半路转行的新HR 或刚步入人力资源岗位的HR

3、不规范小公司的HR

4、公司中高级管理层,非人力资源部门人员

5、已参加国家人力资源师认证(二级或三级)培训但无任何实操经验，又期待转入HR行业的人员

6、有一定的人力资源管理工作基础只涉及部分工作模块的HR

四、扬州人力资源管理技能实战培训方式

采用互动式授课，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调人力资源实务操作的系统性和规范性。

五、培训学习大纲主体

模块一：

1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系

2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等

3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧

模块二：

1、劳动合同法相关内容解读

2、劳动合同签订与管理技巧

3、企业内部人事档案建立

4、规章制度制订与管理

模块三：

1、本地户籍人员招工录用手续办理与办理地点

2、本地户籍人员退工手续办理与办理地点

3、招退工办理注意事项

4、本地户籍人员档案如何进行管理，管理部门和优劣分析

模块四：

1、外地劳动力管理实务

2、工作居住证办理实务

3、人才引进政策

4、外地人才进扬州政策

5、外国劳动力管理

模块五：

1、社会保险办理手续及办理地点

2、养老金计算方法

3、医疗保险具体享受待遇介绍

4、失业保险享受待遇及条件

5、生育保险享受待遇及条件

6、工伤保险认定申报、享受待遇

模块六：

1、外地户籍人员招工录用手续办理实务

2、外地户籍人员相关手续办理

3、招退工办理注意事项

4、外地人员居住证办理条件等

5、人才引进最新政策介绍

6、外地应届毕业生进扬手续办理流程等

7、外国劳动力相关国家法律规定

8、外国人就业证和居留许可证办理

模块七：

1、薪资的构成

2、工资表的制作

3、个人所得税计算及办理

4、假期工资计算（含加班工资计算）

5、工资手册的办理

模块八：

1、劳动争议调解仲裁法解析

2、劳动争议处理流程介绍

3、劳动争议预防实务