公司简介
上海凯胜企业服务外包有限公司是在上海卓怡企业管理有限公司的基础上全资组建的一家专业的 服务外包公司，注册资金200万元，注册地上海，公司致力于以服务外包方式从事项目外包、生产制造型产线外包、仓储物流、产品二次加工包装、后勤服务、商业服务等专业服务，随着公司业务的扩充,以及配合企业客户多元化经营需要,我公司配合企业完成了各种形式外包项目,我公司项目部拥有多年从事生产管理经验的高级项目主管,负责项目实施方案、策划；员工岗位编排、薪酬福利设置、员工班次按需提供等生产流程操作，目前公司参与外包项目涉及集团管理、政府机关、生产制造、商贸、咨询顾问、物业服务、停车场管理等多个领域。
服务外包项目
小时工外包兼职外包：
1；承接企业各类兼职或临时用工服务，岗位包括不限于操作员、包装工、促销员、店员、市场问卷、大学生兼职、展示会或其它临时性用工需求岗位。
2；各类礼仪、服务生、派单、会展、信息采集、市场调查、安检、巡逻、安保等各类人员
3；生产一线职位包括不限于生产操作工、仓库工、理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、机修工、文员、前台接待、行政管理员等。
短期项目外包：
根据企业产量增加或订单需要，由我司组织人员参与企业短期项目的管理过程，即根据企业需要，按期规定完成项目产量，项目结束后人员退回。
仓储外包：
仓储外包即企业将自己的货物和产品的仓储、整理、配送等，外包上海凯胜企业服务外包有限公司完成。企业通过优化物流供应链管理，降低企业物流成本，提高综合服 务质量。在实际运作过程中，空间无限参与企业仓储如叉车工、理货员、搬运工等人员的直接管理，与企业商定统筹价格，按照双方协议约定执行仓储货运。
生产线外包：
生产线外包即贵企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性的生产环节或是某部分生产线外包出来，由我 公司负责组织人员按计划和指标进行生产。在实际运作过程中，空间无限直接介入企业的某一生产线的生产管理中，由凯胜服务外包公司直接招聘劳务人员、安排人员工作岗 位、协调作业时间，包括工资及薪酬的核算、福利的发放、现场管理跟进、人员增加或减少协调、劳动用工风险承揽等，按照双方协议约定执行生产操作。
务服务外包：
负责企业商务活动的执行，如大型展览展示人员的组织及管理。
物业服务及职能岗位外包：
负责物业及企业某部分外勤人员的外包，如保洁服务外包、保安服务外包、后勤及车辆管理人员等。
其他相关外包：
包括某一项目如销售、餐饮企业服务外包、建筑工程项目施工外包、水电安装外包、生产临时作业外包、停车场管理外包等。
生产线外包，制造外包：
外包对企业的优势：
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
4、减少劳动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不佳的结果
生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。
由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户（并非指最终用户）往往关注这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货期和服务，如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点，因为外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。
企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。
广告宣传发单外包：
我们拥有完善的投递网络和强大的投递队伍，有着丰富的管理经验和高效的运营能力，速效投递竭诚为广大客户提供优质的DM广告直投服务。包括DM广告派发、DM广告投递、DM广告夹报、小区信箱的无址匿名投递、有址实名投递，夹报投递，定点派发。
1：沿街派发
派发点：各大繁华街道（或指定户外街区）
派发优势：人流量大且集
2：商超派发：
派发点：各大商场、卖场及各大超市门口
派发优势：广告直达消费者手中，广告效果明显
3：社区扫楼
派发点：各大新旧社区
派发优势：直达住户手中，针对性强
4：信箱投递
派发点：各大新旧社区
派发优势：速度快、效率高
5：写字楼派发
派发点：各大写字楼
派发优势：派发对象以公司为单位，影响力集中
6：校园派发
派发点：各大高校宿舍（各大中小学门口）
派发优势：受阅群体针对性强
仓储物流外包，包装搬运装卸外包：
仓储物流外包即企业为集中资源、节省管理费用，增强核心竞争能力，将自已的货物和产品的仓储、整理、配送等外包给我公司完成。企业通过优化物流供应链管理，降低企业物流成本，提高综合服务质量。
实施物流外包的优势：
1．企业将有限的资源集中用于发展主业。
制造企业将物流业务外包给第三方物流企业，可以使企业实现资源的优化配置，减少用于物流业务方面的车辆、仓库和人力的投入，将有限的人力、财力集中于核心业务。
2．企业节省费用，增加盈利。
从事物流外包业务运作的第三方物流企业利用规模经营的专业优势和成本优势，通过提高各环节能力的利用率，实现费用节省，使企业能从分离费用中获益。
3．企业加速商品周转，减少库存，降低经营风险。
第三方物流服务提供者借助精心策划的物流计划和适时的运送手段，最大限度地加速库存商品周转，减少库存，为企业降低经营风险。
4．可以提升企业形象。
第三方物流提供者利用完备的设施和训练有素的员工对整个供应链实现完全的控制，帮助顾客改进服务，树立自己的品牌形象。同时制造企业也可以借助于第三方物流企业的品牌形象，提升自己的企业形象。
5．降低管理难度，提升管理效率。
物流业务外包既能使制造企业享受专业管理带来的效率和效益，又可将内部管理活动变为外部合同关系，把内部承担的管理职责变为外部承担的法律责任，有利于简化管理工作。
保安服务.保洁服务.水电安装维修服务.建筑工程劳务外包服务：
服务项目外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需 要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执 行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担。
服务项目外包服务重在对外包人员和岗位要求的专业理解和把握，为客户项目的整体运营提供强有力的服务支持。
服务价值
1； 全面满足客户岗位管理或项目管理中的弹性用人的需求。
2；专业且充分理解客户的岗位需求，及时派遣稳定合适的人员到岗，节省客户时间和经济成本，保障客户集中精力管理业务，保障项目的整体实施和顺利进展，从而大大提高业绩产出。
3； 提供基本工作技能和工作知识的长期培训服务，确保外包岗位的员工能够保质保量完成客户方的工作，与客户一起进行研究岗位或项目的绩效管理和激励方案和措施，协助或主导绩效管理和激励的实施，推动持续提高岗位或项目的工作绩效。
4； 解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。
5；劳动关系转移，使客户可以共享空间无限劳动关系管理经验，摆脱日益复杂的劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业工作。
后勤外包项目
后勤外包:保安外包.保洁外包.物业外包.宿舍外包
写字楼宾馆保洁、企业餐厅，住宅保安……所有不是企业本身业务擅长的部分，都可以脱离出来进行外包。”在跨国公司集中的上海，已经成为后勤外包企业的必争之地。 后勤外包是企业将后勤职能部门委托专业公司，由专业公司提供相应服务。后勤服务外包不仅可以获得专业公司提供的更专业和优质的服务，而且可以减少低效资产，提高效率，降低运营成本，规避用人风险。从而提升企业的竞争力。
保洁服务外包：
政府机关大楼、商务广场大厦、购物商场超市、学校医院小区、工厂办公楼车间、酒店娱乐场所等。
保安服务：秩序维护.停车管理.安检.防损.值班.门卫.巡逻
按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。
1；门卫服务
保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。
2；守护服务
保安员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。
3；、巡逻服务
保安员对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。
4；人群控制服务
保安员维护特定地点、场所、部位等人群聚集地治安秩序的服务业务。
5；停车场管理服务
负责车辆进出，收费，停放等管理
我们为政府机关、企业单位、高档住宅区、金融单位、购物商场、物业小区、工厂、高档宾馆饭店提供保安门卫服务、守护服务及巡逻服务方案，派出专业保安人员提供门卫、巡逻、防盗、防护等保安服务。
司机（驾驶员）外包服务
司机外包是一种新的用工模式，概括地说，司机外服务包公司根据用工单位的需要，提供符合用工单位所需司机并派到用工单位工作。用工单位“只用人、不雇人”，外包公司“只雇人、不用人”。被派人员在外派期间的薪酬和社会保险等费用由服务外包公司支付和缴纳。服务外包公司与用工单位是外包关系，与被派司机是劳动合同关系，用工单位与被外派司机是使用与被使用关系。
可根据用人单位需求，本公司提供长期或短期司机外包服务，如本公司外派的司机不符合客户要求，客户可要求本公司五天内可予以调换，直至满意为止，如遇外派司机生病或有急事不能上班，我公司可立即派替补司机上岗，决不会耽误用人单位工作。
我们可以提供：班车司机、商务司机、小车司机，具备中华人民共和国机动车驾驶证A/B/C本,本公司提供的司机都为当地常住人口，5年以上驾龄，熟悉当地路况，性格踏实稳重，身体健康有健康证，无职业禁忌症。而且本公司要求外派司机，不参与用人单位的与自己工作无关的事情，保守用人单位秘密。上路严格遵守交通法规认真执行用人单位的指令。
本公司是具有专业化的敬业团队。优质服务，顾客至上是我们不懈的追求。诚信、周到是我们的服务之本，便捷、安全是我们服务理念，用户的满意和信赖是我们的服务宗旨。
员工食堂、工作餐配送
合作形式：主要有食堂承包（全委托承包式，半托承包式）、食堂托管、劳务派遣、技术指导等形式
员工宿舍管理外包
将宿舍管理外包， 有专业的团队，提供专业的管理，专业的服务，不仅提升了企业的整体形象和管理水平，而且降低了企业的管理成本。各有所专，各有所长，让企业做其专长的事情，我们帮企业做好后勤服务。我们作为第三方，不仅可以进行目标管理，企业由管理者，成了监管者，而且可以让员工获得更好的服务，缓冲企业与员工之间的矛盾，最终是将企业家，领导的爱心传递给每一个员工，使每一个员工能够安心的，视厂如家，精神饱满的投入工作、学习和生活中，创造和谐发展的局面。宿舍管理服务外包，可以根据企业实际情况，通过实际考察，约定外包管理服务具体项目和内容，以及考核标准，宿舍管理外包，能给您的企业带来好的变化！
人事外包
新规定限制劳务派遣 派遣转外包或将成趋势
今年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》，对于劳务派遣用工比例作了严格限制。如单位使用劳务派遣工数量不得超过其用工总量的10%;用工单位应向被派 遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇等。“对此，企业有四种应对方法，即保留、转正、转外包、辞退。”国企、事业单位编制有限，派遣员工一旦转 正，将大大增加管理成本，削弱用人单位的竞争力。而外企、民企因为要保持用工的灵活性和弹性，也不会选择让派遣员工转正。所以，转外包对一些企业来说， 也许是一个不错的选择，最终大量派遣员工会转为外包公司员工。
人事代理、社保五险一金代理
人事代理是一种人力资源外包服务，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
全面丰富的人事代理内容可供选择：
（1）围绕人事档案管理进行的低层次的人事代理：
包括存放或转递人事关系、评定专业技术职称、办理因私因公出国政审、出具各种人事证明、办理户口挂靠以及党团组织关系接管等工作。
（2）围绕社会保障进行的人事代理：
代理社会保险的各项工作，具体包括负责员工社会保险的开户、变更等手续的办理。
（3）围绕人力资源开发的深层次代理：
包括人力资源规划、员工岗位说明书编写、人才招聘、员工素质测评、员工绩效考核制度及薪酬激励制度的制定、员工培训方案的设计等工作，同时也包括员工满意度及薪资调查工作。
（4）围绕信息咨询进行的服务性工作：
包括人事政策、法律法规咨询以及调解劳动纠纷咨询等内容。
社保代理；
上海社保代理，代缴社保，代缴公积金，个人社保代理，企业社保代理，社保补交，代办个人社保，公积金代缴，居住证服务以及企业社保账户托管服务。
我们的联系方式；
手机：13661468882 15216888671
电话：021-60895558
网址：www.kaisheng12333.com
邮箱：916760800@qq.com
地址：上海市闵行区银都路466弄23号九润商务大厦
