中秋将至，花样月饼再次袭击市场，但尝试过五花八门的月饼之后，不少人还是会怀念去购买“五仁”月饼。虽说创新是发展必须经历的，是人类社会进步的核心动力和源泉，但这都是在不能忘“本”的基础下进行的，现如今的巧克力、水果、冰淇淋月饼等在市场上占了一定比例，人们多数抱着试试看的态度去购买去尝试，大多还是会和传统月饼比较，这一心理活动往往至关重要，这决定了创新产品能否站稳脚步，也就是说是否能在接下来的市场里存活下来，人们记忆里的“五仁”月饼是不会被轻易忘却的，它是稳定、是标准、是刻在骨子里的文化。

    创造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。但创新不是舍弃，创新能够推动公司的进步成长，但不忘初衷守住标准却是保证公司企业稳定的关键，就像人们说起中秋佳节首先就会想到那传统的五仁月饼，才会让中华文化得以发展，公司企业亦是如此。

创新发展是个持久又长远的路程，就像握在手里的风筝，放风筝的人是掌握风筝远近的关键，相当于一家公司的核心，不能只看风筝飞的多高多远，并要时刻关注牵引它的线轴，这些组件相当于公司组成人员，在风向风力等外界因素影响下，掌握大局的是握着线轴的人，想要平稳让风筝飞的高远，不光要追求冲向云端的创造，还需考虑自己本身的稳定性，不能为了其创造力任由发展，最后风筝飞走了却再难找回。

发展需要创新，但更要注重其稳定性，只有员工相互全力配合并反馈于领导人，让公司能够及时的做到收放自如，在创新发展中稳步提升，真正做到又好又快发展。作为企业家是否做到创新且稳定发展，员工与老板之间的稳定和谐关系才是整体发展的关键。

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