瓷砖在粘贴的过程中,由于受施工条件、环境温度、粘贴材料,尤其是瓷砖致密度及吸水率的影响,经常出现脱落的现象。针对瓷砖粘贴容易脱落这一难题。武汉利勤新材料有限公司与武汉理工大学材料学院联合进行科技攻关,成功开发了JEARK碱克瓷砖背胶系统J-800产品。该产品经过武汉理工大学高分子实验室及国家建材质量检测中心的严格检测,所有指标均高于国家标准。使用JEARK碱克瓷砖背胶处理后,瓷砖可以直接使用普通水泥砂浆进行瓷砖铺贴,能大幅度降低铺贴成本,本产品施工的过程中无需改变传统的施工方法和习惯。胶浆刮涂在铺贴材料背面,无需等待,即刮即贴,使用方便。相对于市场上其他同类产品能节省大量施工时间。瓷砖背胶分子和水泥砂浆表面分子的粘贴有两个过程,第一阶段是瓷砖背胶分子借助于布朗运动向水泥砂浆表面扩散,使两个界面的极性基因相互靠近,在此过程中,升温、施加压力和降低瓷砖背胶的粘度都有利于布朗运动的加强,第二阶段是吸附力的产生,当瓷砖背胶与水泥砂浆分子间的距离达10-5ARING时,界面分子之间便产生强大的吸附力,使分子间的距离进一步缩短到最大稳定状态。从而达到超强粘结力。确保界面粘贴牢固,耐久性好,使用寿命可达50年以上。彻底解决了吸水率低的玻化砖、仿古砖、微晶石、大理石、花岗岩等容易脱落的难题。本产品为白色或彩色膏状物。
瓷砖脱落及原因瓷砖脱落指的是由于粘贴、结合不牢固,瓷砖在重力、外界施加的拉力、压力等作用下,脱离原粘贴基面的过程。
1、 水泥砂浆粘接力不够,掉转现象普遍。2、 瓷砖胶质量良莠不齐,造价昂贵,屡屡出现掉转。3、 界面剂(单组分背胶)改变了施工习惯,窝工误工,要等涂面彻底干固,浪费施工时间;且耐水性极差,遇水遇潮马上掉转,耐老化性差,五年不到一定掉转。4、 现在的瓷砖致密度越来越高、不吸水,瓷砖铺贴越来越困难。造成的影响及损失:1、 影响美观。2、 容易发生危险事故。3、 成本高,脱落或者局部脱落,要换的话,就会出现色差。而且瓷砖淘汰率高。要局部的换,甚至全部的换。产品优点:1、 使用jeark碱克瓷砖背胶,直接用水泥砂浆铺贴,不需要使用瓷砖胶。2、 不改变施工习惯,背胶刮抹到瓷砖背面,立即用水泥砂浆直接铺贴,不用等待背胶干固,节省施工时间,保证工期。3、 耐水性、耐老化性好,签订质保合同,质保20年。4、 完美解决各种瓷砖、石材铺贴难题,永不掉转。5、 造价远低于瓷砖胶等铺贴材料。6、 粘接力强,JEARK 碱克瓷砖背胶热膨胀系数与砼接近,故极难从这些被粘结的基材上脱开,背胶干固前,通过布朗运动向水泥砂浆渗透,产生强大的吸附力,背胶干固后,极大的提高了瓷砖和水泥刹间的粘结强度。7、 Jeark碱克瓷砖背胶不含甲醛,环保无毒。注意事项:1、 本产品仅适用于室内施工,不能掺水或与其他材料混用;瓷砖背面涂刷胶浆后,应在20分钟内进行抹灰铺贴施工;涂刮面积达80%以上。2、 环境温度低于5度请勿施工。3、 保存温度5度以上。使用说明:1、 打开桶盖即可使用。2、 将胶浆均匀薄批到预处理的基面上。3、 趁胶浆未干立即抹水泥砂浆铺贴即可。4、 每平方用量为0.6-1公斤。性能对比: 工艺方法 | 基面要求 | 耐水性 | 施工工艺 | 掉转情况 | 成本 |
碱克背胶 |
一般 |
好 | 传统工艺,普通水泥砂浆铺贴 |
永不掉转 |
低 |
瓷砖胶 |
非常平整,高 |
好
|
薄贴发,难度大 |
几率较大 |
若施工方法不当,很高 |
各类界面剂 |
一般 |
不好 | 怕灰尘,需要等干,工艺繁琐 |
时间长会掉 |
适中 |
水泥砂浆
|
一般 |
不好 |
传统工艺 |
一定会 |
低 |
武汉利勤新材料有限公司
制造商:武汉利勤新材料有限公司
地址:武汉市东西湖区临空港大道176号
电话:027-88188615
网址:www.jeark.com
JEARK碱克来自美国,自问世以来,其品质及良好的效果获得了很高的评价。多年以来,JEARK碱克一直致力于高性能氟-硅表面活性复合材料及聚合物改性复合材料的开发、全成及应用。从分子的设计到新化学物质的合成,JEARK碱克均有着丰富的经验及强大的开发能力,特别是在聚全物改性复合防护材料方面,JEARK碱克研发的系列产品已经成功的为石材背胶找到了新的方法彻底解决了石材泛碱等石材病害,并可以大幅的提高效率,控制成本。JEARK碱克的全部产品均达到或超过了中国大陆的行业标准。JEARK碱克在中国的运营中心设在湖北武汉。超前的市场观念及雄厚的研发实力,为新产品的开发以及公司的持续发展提供了良好的基础。公司的产品涵养石材背胶系列、石材防护系列、特种新材料系列等多个产品。广泛应用于石材、木材、瓷砖、混凝土、电子、机械、汽车、航空航天等多个领域。
我们的愿景:
我们的愿景为我们指引了方向和目标,表达了我们的抱负:志在做到最佳,这是我们的行事准则。
我们的价值观:
我们一切以客户为中心。
我们尊重、激励、奖励员工。
我们致力于实现卓越的可持续性发展的财务绩效。
我们致力于确保可持续性发展领域的领导地位。