宁波国涵企业管理咨询有限公司ICTI认证辅导内容
服务保证
价格合理，不加收任何费用； 100% 保证客户通过管理体系认证；一次性通过验厂，不过包退
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我们国涵的服务流程：
第一阶段：指派经验丰富的咨询师到工厂进行现场诊断；
第二阶段：根据诊断的结果向管理高层或项目负责人提交全面而详细的改进计划；
第三阶段：实施改进计划；
第四阶段：对工厂相关人员进行员工访谈、迎审技巧等培训教育；
第五阶段：指派经验丰富的咨询师严格按照验厂的要求对工厂进行模拟审核；
第六阶段：根据模拟审核发现的问题进行跟进，并对工厂的相关资料进行最后的检查和核对，动员员工配合验厂，作好一切迎接审核的准备工作；
第七阶段：在审核当天陪同企业的相关人员进行审核工作，以帮助处理一些突发事件，使得审核能够顺利进行；
第八阶段：提供长期的售后服务.
宁波国涵咨询公司专业进行工程ICTI认证辅导，在ICTI认证培训方面有十足经验。欢迎想国涵公司咨询ICTI认证，现场进行ICTI认证培训。
一、ICTI认证工时问题规定
1.7天有1天休息政策
员工享有每7天有1天休息的权利，但如果员工自愿加班，也可以接受；
注：每两班之间，最少要连续休息24H才定义为休息日。
2.14天有1天休息政策
工厂应确保员工每14天有1天休息。必须要执行的项目否则审核一定通不过。
注：每两班之间，最少要连续休息24H才定义为休息日。
3.每天最高工作时间
每天最高工作时间12H;
4.每周最高工作时间
每周最高工作时间因认证级别的不同有所区别
A级证书每周小于等于66H;
B级证书每周大于66H,小于等于72H;
C级证书每周可以大于72H,小于90H
注：B/C级别的工厂必须加入一个"持续改善计划"（theContinuousImprovementProcess）；工厂的工时工资情况必须公开透明；该计划的目标工时值是≤66小时/周（H/W）-2012年6月30日前。
5.每月最高工作时间
（1）在没有取得综合计时批文的情况下，每月加班时间不超过36H;
（2）如果取得以年为周期的综合计时批文，则一年的总工时不超过2432H.
6.关于调休
若工厂安排休息日工作及调休而不支付百分之二百的工资，则调休假应在前后一个工资周期月内完成。
7.工作时数超过的例外规定
偶然性的超时工作不会被视为不符合项目。
注：偶然性是指，当任何一组（两个或以上）工人不符合ICTI有关每日及每周工时要求超时加班，但又一星期不超过1天，一个月不超过三个星期，一年不超过三个月的情形。
ICTI认证官方网站
