直销会员奖金制度设计|直销奖金制度制作，西安千度网络科技公司 一个直销企业的会员奖金制度对于过程来讲，起到承接企业营销思路与战略定位的关键作用，是直销企业和直销会员之间的重要联系纽带，一套完全适合自己直销企业的会员奖金制度，可以有效的联系产品与企业管理，企业与会员的管理，是直销企业成功运营的重点条件之一。

由于奖金制度是直销公司用来激励直销的重要工具，因此每家直销公司在奖金制度时，均会非常仔细的研拟制度的设计，希望能有一套最适合奖金奖励的制度。

我们千度公司在制定企业奖金制度时，会综合考虑企业的各方面因素，例如：
针对的商： 不同的制度，会吸引不同的人加入直销商，不同的直销商会有不同行销方式及方法。人的因素是设计一个制度非常重要的一点。

商品： 商品适用的对象均需要考虑及分析。

公平合理性： 直销商加入的时间有先后，如何让在组织上面的领导人在分享下级的业绩时也能起到辅导及。同时也要体现制度的收益差与网络构架的充分利用性。

激励性： 在行销上初次购买及加入最为困难，因此在设计时需考量如何吸引人们加入，而制度上不同的努力同时更要有足够的激励。提倡多劳多得与互助扶持原则。

时间性与地缘性：不同的地区与时间，决定了所处的整体环境是怎么样，对于刚起盘的公司，虽然要在一些地方有新异，但大环境不能改变，顺时而为，更容易成功。

解说性： 由于现在人有时间上的限，因此必需在短时间内将制度说明清楚。

以上条件是针对性较强的可参照性标准，在实际制度策划时还需要参考众多成功直销公司的制度精华与运营问题分析，制度设计者的个人经历与丰富的直销行业背景也有很大的关系，制度设计与直销理论的研究不是一个相同的领域，在制度领域，越是实战性强的策划人所策划的制度越容易操作，越容易与相一致。