很多公司使用定位考勤软件的时候都会有这么一条请求，能否不要告诉员工这个软件的定位功能，他们只想偷偷定位。公司老板大概是考虑到定位功能涉及员工的隐私，是个敏感的话题，而根据公司管理需要又不得不进行定位管理。
大多数员工其实是很能理解这种需要的，所以安装一个定位考勤软件他们也不会过多抵触。但是如何在涉及隐私这个敏感话题上调和员工的情绪呢，我们认为，坦诚很重要。所有使用过我们绩效红考勤管理软件的客户，我们都会详细介绍功能作用，特别是定位功能。员工在工作时间，工作地点让老板了解他的动向是一件很理所应当的事。但不是所有员工每天都待在一个可控的地方办公比如出外勤出差，这个时候员工需要将一个一个地方向老板汇报就不是很方便，且外出的员工多的时候，收集他们的消息也会耽误老板太多时间。绩效红的定位功能便是提供一个渠道，让老板能方便快捷的管理。
坦诚的告诉员工，你的位置信息将会被收集用来考核你的工作，会比偷偷摸摸更能打开员工心房。在外资，对企业员工进行位置跟踪的服务早就存在。而在中国，怎么说服员工愉快的接受监督还需要企业领导发挥自己的智慧。
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