如果说失败是成功之母，那考核和薪酬就是管理企业成功的亲爹！因为员工从不喜欢你让他干什么，他就干什么，而是喜欢你监督他、考核他，这是人类藏在骨子里的基因。

为此卢万通博士根据多年在跨国公司做管理者的经验及在国内众多企业进行过全方位的临床实验，去伪存真，并根据中国中小企业的实际情况提炼出：企业管理的4套杀毒软件《立体化考核及薪酬设计》大型训练课，只要你不怕训练之苦，敢学、敢用，就一定会在企业绽放出你意想不到的奇效。因为顺“考核”而为，15%的努力85%的收获；逆“考核”而为，85%的努力15%的收获。

    如果你是员工，只要你持续的按照这套考核工具考核自己，优点便会充分的发挥，缺点却立即被你自己“谋杀”，想不成功都很难；如果你是老板，只要你持续的使用这套考核工具去考核每一员工，员工的积极性会像“井喷”一样，瞬时让企业的管理变得简单、清晰、高效，想不赚钱都太难了！

    这是被国际管理界誉为“号准”中国中小企业脉搏的考核模式——因为她能够凝聚中国员工独特的优点，并让员工愉快的“谋杀”自己的缺点。