很多上海的办事处或者分公司由于种种原因限制，导致无法正常为自己或者自己公司的员工购买社保，这样一来就直接影响自己的福利待遇享受，同时也导致了员工福利待遇得不到最起码的社会保障。

如今随着经济的不断发展，员工的保障意识也在逐步加强，人们对这一块的认识也是越来越深，这也是限制社保的种种限制和优惠政策导致的，而且现在人们的投资意识也越来越强，更多人会明智的选择投资于国家的社会保险保障体系，不论从个人保障来说还是在日常生活来说，社保给我们现有的政策制度下带来了很多便利。

　　通过社保代理公司代理员工的社保，员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。

社保代缴的优势：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

上海蓝海人力资源股份有限公司（简称蓝海股份）成立于2008年，总部位

于中国上海，是以人事服务、综合商业福利服务、招聘服务、服务外包、咨询服务为

主的全国性人力资源综合解决方案提供商。

蓝海股份整体投资过亿元，是国内投资规模最大的人力资源综合服务机构之一。目前

在全国拥有控股及参股分支机构30多家，服务网点以上海为中心，覆盖了我国中东部

地区及西南部地区的重点城市，服务网络覆盖了全国338个县级以上地市，遍及全国30

多个省市自治区，服务对象涵盖了20个行业的近5000家客户，整体服务规模及实力均

居行业前列。蓝海股份是业内发展速度最快的人力资源综合解决方案提供商，是全国

第一家在全国股转系统（新三板）成功挂牌的以全国性人力资源外包服务为主的公众

公司。（股票代码：831825）