21世纪，是一个信息发展快速的时代。企业如何能够在竞争激烈的环境下发展，不得不以吸引高端人才，因为人才能够提升企业的真正实力，能够将企业的核心技术能力不断的提升。但是往往因为异地招聘难，很多时候外地的优秀人才不能够及时来进行面试，人才因此就会大大的流失。即会通视频会议，远程招聘轻松解决hr的异地招聘难的问题。
    即会通，远程会议，面试轻松
现在的网络招聘很受欢迎，大家都乐于把自己的简历在各大网站上投递，通过信息筛选hr可以掌握求职者的基本信息，然后在这些简历中找到最匹配公司的员工。这样的初步筛选过了之后就可以通过电话联系那些比较合适的小伙伴们，由于时间地理位置的限制，很多求职者的确在面试这个环节会显得比较为难。比如安徽的一名大学生，很想有一份关于文案策划的工作，恰好这时候北京的一家公司正在招聘这方面的员工，经过初步筛选这个大学生的能力能够达到hr的要求，但是当收到这个通知面试的大学生却显得很是为难，因为这样的面试至少会花掉他一个月的生活费，如果能够被录用，那么一切都很值得。但是如果面试失败那么就会很影响他接下来的面试成本。所以企业的hr应该想一种方式，可以即给面试者节约成本，又可以给自己增加更多的人才资源。
面试的方式有人说可以有两种
1：很多人会想到用电话面试的方式解决，通过面试官和面试者的语言交流来判断这个人的能力，但是语言交流会有很多局限，比如不能真实看到面试者的形象，不能看到面试者临场应变的真实状态。
2：加上qq或者微信开启视频面试，但是这样的面试会给hr和面试者很大的压力，因为必须要以个人隐私账号开启面试过程，这会在一定程度上影响面试效果。
如果通过专业的远程视频面试就会避免这些不好的一面。Hr可以和面试者约好时间，给对方提供账号和会议室ID,就算面试官不在公司也可以实时了解面试者的信息。在面试的过程中，如果有需要面试者提供的资料问题，可以通过共享桌面的方式展现给面试官观看。高清的画面效果，就像是面对面零距离交流的感觉一样，同样为面试者节约了差旅成本也可以为面试官节约了时间成本。即会通真的做到，远程会议，面试轻松。
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即会通(liveuc.net)云会议平台以云计算技术为核心，采用虚拟化、分布式的运营架构，在全国部署了上百台服务器，带宽接近10G。通过该平台，我们可为客户提供低成本、高性能的云计算视讯服务。平台支持负载均衡、实时热备、最“近”路由技术，同一房间可满足几十人至数万人级的交互式培训会议需求，并且真正做到南北互通、多网互通、永不断线。
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文章来源：www.51kaihui.com