亿安通懋电梯晨会——分享“三条鱼的故事”
亿安通懋电梯晨会上，苏总经理与大家共同分享了关于“三条鱼的故事”的感触和体会。
故事中：
一条是大马哈鱼，以身饲子，诠释伟大的母爱；
第二条是小乌鳢，主动游到母鱼嘴中供其充饥，乌鳢是一条孝子之鱼；
第三条是历尽艰险，重回故乡的乡恋之鱼——鲑鱼。
晨会主持人首先邀请了几名家人讲出自己的感受，几名家人对故事内容的感悟及精彩的讲述博得了大家的热烈掌声。最后苏总与大家的分享，更是让家人们受益良多，对这个故事，对今后的工作以及以后的生活有了更深的感触和启发。
时间如白驹过隙，一闪而过，人之一生或许不会留下多么绚丽的色彩，但在这个世上至少还有三条鱼让我们感动。一条是父母，给了我们生命，目送着我们走向远方，无怨无悔地付出直到无所付出；一条是子女，从呱呱坠地的那一天就与我们结下了血脉之缘，从此无比信任相伴到老；一条是故乡，无论飘得多高，终有一天我们还是要踏上这条回家的路。
这三条鱼既代表了父母、子女、家乡，又契合了我们人生的三个阶段：从幼儿时期父母对我们的付出，到成年时期子女与我们的血脉相连，再到老年时期我们的落叶归根，而且这三条鱼的故事也对应的教给我们要懂得感恩，承担责任和珍惜时间。
现如今，很多企业在经营时一味追求经济利益，这样的企业终究会因员工素质不高而影响其发展；亿安通懋电梯注重企业文化建设和员工素质提高，倡导员工树立正确的价值观，这样拥有高素质团队的企业才会在市场经济的浪潮中披荆斩棘、勇往直前。
公司资讯： 亿安通懋员工工作精神
时间总是在人们不经意间悄然流逝，转眼间，来到亿安通懋已是一个多月。这一个多月的办公室工作经历让小编受益良多。在亿安通懋这个大家庭里，公司的每一位员工都在兢兢业业的工作，实现着自我价值。
小编日前在一本管理类的书籍上看到，可以把工作精神比喻成四种动物的精神“要像牛一样干活，像狗一样看家，像兔子一样奔跑，像王八一样憋气。” 寥寥数语，简明平实，虽有不雅，却生动揭示了非常深刻的做人、做事的道理。
“像牛一样干活”，就是要求工作人员发扬“老黄年精神”，吃苦耐劳，任劳任怨，鞠躬尽瘁，勤耕不辍。“像狗一样看家”，就是要求工作人员忠于本职岗位，无论领导在与不在，都要忠实地履行好自己的职责，特别是当领导不在的时候更要坚守好岗位。“像兔子一样奔跑”，就是要求工作人员反应要快，手脚要利索，特别是腿要勤，办事要高效率，要与时间赛跑。“像王八一样憋气”，就是要求工作人员忍辱负重，敢于承受挫折，直面各种矛盾能沉得住气，坚持以大局为重，不怕受委屈和批评，不计较个人得失。
这世上的工作、工种纷繁复杂，虽有差异，但道理却是相通的。关于工作精神，不少人也曾做过这样那样的概括总结，但个人认为，到目前为止最为贴切的莫过于上述四种动物的精神。面对当今纷繁复杂的社会和喧嚣诱人的环境，细细想来，人有的时候确实需要向动物学习。
兢兢业业做本职工作，勤勤恳恳写踏实人生。这四种精神高度凝练，紧扣了通懋员工工作的性质和特点。同时，通懋家人们坚持这四种精神也是对自身建设的一大贡献。
选择连锁经营模式的标准（一）
