作为诊所老板，
1、你是否每天又忙又累，几乎没有时间陪伴父母、孩子，没有时间让自己外出学习和旅游呢？
2、你是否一直也招不到想要的人才?
3、你是否也在担心教会徒弟饿死师傅，担心辛苦培养的大夫留不住甚至变成竞争对手?
4、你是否想带出一个徒弟但是一年两年了他还不能独当一面?
5、你是否也在为医护人员积极性不高、不服管理以致运营效率低或者担心医护人员拿错药、收错钱、弄出风险而发愁呢？
6、你是否顾虑雇了护士旺季划算淡季不划算呢？
能够看到这篇文章，你很幸运，上面所遇到的问题已经有人帮你化解过了。
12月8日-9日，拥有30多家直营和连锁门诊并全部实现自动运转的张立新老师将在山东济南为你分享诊所招人、育人、管人、留人的终极智慧，教你化解诊所经营难题。
你将学到：
1、如何招到称心如意的医生护士，
2、如何让员工自动自发的工作，
3、如何教会徒弟成就师傅，以及快速带成徒弟的方法，
4、如何留住辛苦培养的医生护士，
5、如何分股、分红，
6、如何经营人生，
7、如何经营家庭，
8、如何经营子女，
9、如何解放自己，
10、最核心的是诊所老板到底应该干什么，80%以上的诊所老板都在不务正业。
......
报名电话：13355423191
微信咨询（长按二维码添加）：
如果你还没报名，那么请看一下下面的这段视频，他们的诊所过去发生的事可能就会发生在你的诊所。
这两人是河北李大夫夫妻，上完张老师的课才知道以前的做法是错的，后悔上张老师的课上晚了，以致于培养了6年的护士走了，辛苦培养的大夫徒弟走了，还在开起了比自己更大的诊所和药店。
培养一个好的大夫和护士是多么不容易啊，呕心沥血，
一旦他们离开了，你损失的可能不只是一个大夫，还有很多病人。
万一他们又在你附近开了一家诊所呢。。。。。。
有多少诊所老板因为不懂经营管理，正不知不觉的做着逼走医生、护士的
事；不懂人才如何留住、如何缀去，辛苦培养的大夫最终变成竞争对手。
张立新老师用他自己开废N多诊所和开除N个辛苦培养的大夫的教训和经验，还告诉你在诊所经营管理中哪里有坑、哪里是坎，这些坑坑坎坎张立新老师都走过了，都找到了化解方法，并且经过几十家连锁门诊的成功验证，方法是正确的、有效的，这些经验和方法将在12月8日-9日山东济南《诊所经营管理》课程里详细分享。
人生最大的成本就是去用自己的时间去验证别人走错的路
诊所老板最可悲的是：
把有限的时间金钱花在无限的摸索上；
把有限的精力花在无限的管理琐事上；
如果你还不了解《诊所经营管理》课程的价值，请投资20分钟时间听一下下面张立新老师关于医生、护士招、管、育、留的分享片断，你就会明白些你怎么也想不到的事情。
请点下面声波收听
听完这段语音，你是不是感觉到这30分钟的投资真的非常值？这只是一点皮毛，12月8日-9日，两天的诊所经营管理大课会让你更值。
有的老板问门诊量不是很多需要听经营管理课吗？答案是”要听“，听了课程之后你就会知道，一个老板在门诊量不是很多的时候应该干什么，而不该干什么。
更重要的是老板一定要转变思维：
1、花10年、20年学习一项技术与花3-5个月找一个有10年、20年技术经验的人来干哪个更划算？
2、花2-5年考一个执业医师与花2-5年学习若干个执业医师的能力哪个更简单？
3、花2天学习10年、20年的经营管理经验与花10年、20年重复探索别人曾经走错的路哪个更划算？
老板最重要的事情是搭建平台、打造系统，建立游戏规则，让员工自动自发…
但还有非常多的老板整天被琐事缠身“忙、盲、茫”，无法走出困境。
12月8-9号一场改变你诊所命运的课程，2天时间解决你的诊所招人难、育人难、管人难、留人难的问题。
诊所经营管理课程限时特价5800元，赠送配偶一个免费名额，一年之内免费复训。（元旦开始涨价）
如果你舍不得投资5800的学费，或者舍不得两天患者，那你有没有算过你的门诊低效运行会让你每天少赚多少钱？如果一旦医生护士离去情况你又将损失多少？每个明智的老板都会算这个账的。
何况，你出来学习收获的不只是能力的提升，还有机会和高手贵人交流。
