COHO劳动力排班管理系统，可以实现排班的模板化管理，帮助排班员提升工作效率，降低工作强度，减少错误以及化解矛盾，彻底摆脱繁重的数据统计和核对工作，员工可以把更多的时间和精力用于更高价值的管理工作，真正实现实现科学排班，降低人力成本。

企业排班难点：

• 创建排班表，但配置的员工多于实际用工需求？这会带来成本的增加；

•  员工临时打电话请病假时，需要高薪的替代员工补充班次？带来成本的增加；

• 班次情况复杂，月末核对工时总有错误；

• 员工调班情况频繁，无法及时有效调整排班；

• 排班无法与合规政策关联起来，总是超出有效工时范围；

• 无法按岗位排班，月末无法统计劳动力工时；

• 排班操作太复杂，下面排班人员总是排错；

排班管理功能特点：

• 减少人员配置过量的情况，最大程度降低管理成本和控制人工成本；
• 通过配置规则自动化地执行所有排班相关规定和政策，最大程度降低合规风险；
• 将劳动力和客户需求协调一致，减少人员配置不足的情况，提高劳动力生产力；
• 支持日历模板设置：企业可依据不同制度设置不同日历模板；
• 支持排班模板：可依据不同轮班情况设置多种排班模板，用以复制调整排班；
• 支持规律排班：可直接按规律自动生成排班；
• 支持排班复制：可直接依据模板自动复制排班；
• 多种排班模式：支持班组排班、个人排班、日历排班、集体排班等等；
• 独特排班操作：独特的拖拽式、点击式排班极大方便排班人员操作；
• 支持工时分摊：支持成本中心工时成本精细化分摊；
• 支持排班统计：自动统计排班工时与加班工时，便于排班人员直观决策；
• 支持假勤数据自动同步，无需额外工作
• 支持员工临时换班和临时加班，以满足企业的特殊需求;
• 支持消息推送机制：排班确认后自动推送班次调整消息给关联人员，无需电话通知；
• 支持订单工时成本分析：对订单已发生工时与预计发生工时实时统计，对订单人力成投入做到合理化安排；
• 支持自动统计：对班次可进行分类管理，可对各班次类型设置“班头数”计算规则、额外补贴规则、跨天班次的工时自动拆分规则；
• 支持特殊排班：除了传统的固定班次外，另支持灵活度更高的弹性上下班及无班次以临时事件为主的“任务排班”如“设备维修”，同时提供高准确性的自动抓班功能；