在许多大型的公司、企业里，不同级别者的工作服自不相同，不同部门的工作服也区分得一清二楚。它的好处就是：不仅方便了自己的交往对象，而且亦可增强着装者的责任心与荣誉感。工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。

工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。

树立公司企业形象，一套统一的服装可以反映出公司企业员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。团队的力量是不可估量的，发挥一加一大于二的原则，也是企业文化的一部分，伴随着企业的成长。有些是出于工作需要，比如：干体力活的员工，就需要哪种耐脏耐磨的布料的工作服，以及在特殊情况下作业的，需要防静态的工作服。在餐厅工作的服务员，为了便于顾客随时找到你，所以必须穿工作服。