进行职业性格测评旨在为企业提供选择人才的依据，这种依据需要在企业有针对性地使用测评工具时才能发挥最.大的参考价值。这就需要企业有针对性地选择测评工具。当下有不少企业为了降低成本，随便弄个测试题就上阵招人，这就造成了有学生在测试中连续遭遇同一张问卷，也影响了性格测评在学生中的“诚信度”。而真正有价值的，应当是货真价实且与工作相关的能力和性格测评。

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生命能量数字学院导师简介

杨嘉莺导师是【生命能量数字学院】的创始人，以及《生命能量数字学》全书的出版者。由她领导及创办的【生命能量数字学院】是至今拥有全亚洲最权威的数字学导师学院。

杨嘉莺导师对这门融合了中西方智慧结晶的学科有着深厚的情感，从发现、学习、运用、研究到发扬都一直见证着她对于数字学的热爱。做为一名卓越的导师，最需要做的就是将这门学科发扬出去，让更多的人受益，无疑杨嘉莺导师正是这样一位卓越的导师。

现代心理学创始人之一的荣格（C.G.Jung）认为数字就是人类文明（即集体潜意识或共业）构成的深层元素的一部份。这些深层元素，又称为典型ARCHTYPE，由多人多代集体创立，投射到世界用来分类和理解客观现象，于是又反过来变成独立于个人之外的建构世界的规范。有关事物的数字密码，就是物理学等学科的规律。有关人事方面的数字密码，则是隐藏在我们生辰和姓名的生命密码规律，作为学科称为数字密码学（NUMEROLOGY）。