工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。从行业的角度分，工作服为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。

树立公司企业形象，一套统一的服装可以反映出公司企业员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。团队的力量是不可估量的，发挥一加一大于二的原则，也是企业文化的一部分，伴随着企业的成长。有些是出于工作需要，比如：干体力活的员工，就需要哪种耐脏耐磨的布料的工作服，以及在特殊情况下作业的，需要防静态的工作服。在餐厅工作的服务员，为了便于顾客随时找到你，所以必须穿工作服。