拓展培训行业的发展趋势

     关于拓展行业的发展趋势问题，至少在5年内，起码在行业协会没有出现之前，拓展市场格局难定，“群雄逐鹿、蜂飞蝶舞”将成为业内人士竞争的主旋律， “丹桂一枝明昼景”的独享格局也将不复存在。可以肯定，拓展市场的多极化格局将会在未来几年中形成，并会在相当长的时间里存在。

     这点，从其他行业的发展过程中很容易看到。IT业、地产业、家电业等差不多是在中国改革开放的同时崛起的，然而20多年过去了，国内IT业依旧没有形成真正意义的行业格局，只不过是一些贴着半个洋商标的企业引领着一群散户在国际中心市场的外围跑道上慢跑；地产业和家电业虽然国内格局初定，但由于缺乏大战略意识，由各大“家族”为极点组成的格局框架呈现出严重的“畸态”；汽车业和电信业从国家垄断到市场竞争的历史最短，但仍可看到一些警示，两年前，汽车市场格局还表现为“3+6”，而今却悄悄地变成了“X+3”，待全面与世界接轨之时，国内汽车业格局中各大极点会重新洗牌则绝非危言耸听。

     现在看来，拓展培训行业走向成熟的过程已经可以缩短了，因为国家已经开始对这个新兴的行业进行规范：国家标准GB19079第十九部分就是对拓展场所的相关规定，拟在07年1月正式执行，中国拓展专业委员会也以国家登山运动管理中心为行政管理部门正在筹建中，国家体育总局正在筹划对拓展相关产品实行许可证制度。相信这些举措一旦实施，将改变拓展行业没有进入“门槛”的现状，行业市场将被有效地规范，行业市场格局也将面临洗牌，那些不够专业、小规模、乃至明显带有游击和投机性质的所谓拓展机构将遭取缔。

     这种趋势虽然将成为不争的事实，但拓展培训市场的规范化、有序化进程，仍然受许多因素制约，其中国家相关法规是否完善、行业标准以及法规执行监督机制是否建立、行业主管部门的管理渠道是否顺畅等是关键。

户外拓展运动非常适合企业

目前，我国面对企业人的职业化学习，培训活动并不少，方法上绝大多数是传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。

所以当体验、经验分享为教学形式的拓展训练出现后，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理 。

拓展训练“不是花钱请人做游戏”

     拓展训练是一个新兴的快速发展的行业，在这个过程中难免会有成长快慢不同和层次不齐的现象伴随、目前国内在经营与户外体验式培训相关的机构数以千家.其中很多投入小.规模小.人员不固定、经营难以规范，由此带来培训效果很难得到保证，从而导致全行业声誉受损。

   拓展训练表面看起来是在各种游戏中进行的，人们很容易把拓展训练等同于“花钱请人做游戏”.其实它绝不仅仅是简单的玩玩乐乐.刺激刺激，而是在具有教育性、审美性、挑战性、体验性的游戏和活动中获得有益的感受和启发的过程。