职业需求
1、21世纪最受热捧的职业，职业前景广阔
企业的竞争，终究是人才的竞争。人力资源开发与管理的水平决定了企业的运营质量和效益，人力资源管理人才成为企业核心人才；
2、高阶专业人才稀缺，企业求贤若渴
目前，高级专业性人才全国缺口约100万，发达地区平均薪资10100元。
培训价值
培训目标针对性强，短时间内提升考证通过率和专业技能
1、熟练掌握系统的人力资源理论知识与专业技能
通过对人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效、薪酬、劳动关系管理六大理论知识体系的学习，具备招聘、培训、绩效等六大职业核心与岗位技能；
2、提升核心职业能力与岗位技能，三个月让您获得专家二十年的管理经验
熟练运用企业定员核算、内外招聘方法、培训评估模型等45个常用岗位实务工作方法，具备招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系岗技能；
3、强化训练考试能力，通过率达90%，比全国平均通过率高20%
培训课程100%覆盖考点，3000道习题重点演练显著提高认证考试通过率。
课程内容
培训内容由国家人力资源管理师鉴定专家规划，紧扣《人力资源管理师国家职业标准》与国家职业技能鉴定考试同步。
1、理论知识
6个理论知识模块，350个知识点，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理；
2、技能操作
3大操作技能版块，45个人力资源工作方法，包括工作岗位设计、面试提问技巧、培训需求分析、人工成本核算方法、劳动安全卫生保护；
3、模拟考试
4套模拟测试，1000道真题演练，包括考点串讲、答题指导、案例分析及练习等。
招生对象
1、从事人力资源、行政管理等相关工作的在职人员；
2、企事业单位的中高层管理者。
毕业证书
通过考试，可获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师（二级）国家职业资格证书。
广东职工教育网介绍
广东职工教育网成立于2013年12月30日，由广东省总工会主办，国家开放大学与广州远程教育中心共同开发的公共服务平台，是广东省总工会落实“求学圆梦行动”，大力推进职工素质建设工程的一个重要管理和现代信息化服务平台。广东职工教育网主要用于学历教育及职工技能培训，职工通过该网站能够报名各类学历提升教育或职业技能培训项目，并在考试合格后拿到学历证书或培训证书，从而实现不脱产、不离岗就能得到教育培训，提升自身技能。
更多国开人力资源管理师（二级）认证培训信息，请访问广东职工教育网-10299
