人才派遣也称人才派送、人才租赁，就是用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构负责后期的各项工做的一种企业招，下面我们与博扬信息技术一起来了解一下人才派遣操作流程吧。

操作流程

1、签订合同，即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同，与个人签订派遣员工合同;

2、为派遣员工接转并建立档案;

3、办理员工工资卡;

4、发放派遣员工工作证、员工手册;

5、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务;

6、派遣关系维护:即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护;

7、合同的解除及续签。

济南博扬信息技术有限公司就是一家具有多年人才派遣经营经验的企业，人才派遣也称人才派送、人才租赁，有需要的朋友就关注博扬信息技术吧，下面就由博扬信息技术来为我们讲一讲他们吧。

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平时企业招聘人才一般通过多种媒体进行直接招聘，比如招聘网站，报纸，电视台等等，还一种招聘人才的方式就是人才派遣，那么人才派遣对于企业有哪些优势呢，下面就由博扬信息技术来为我们介绍一下吧。

优势对企业而言

人才派遣用人机制灵活:用人机制灵活，不受编制限制，员工的招录、劳动合同的签订、终止、员工违纪、辞退等诸多进出手续和劳动管理工作由专业化服务机构派遣公司承担。

人事管理简捷:用人单位不需要专门机构及工作人员对派遣员工进行管理，而只负责对其工作岗位、工作内容进行监督考核，复杂的人事事务则由派遣机构完成。