为什么大学教师晋升职称需要出学术专著？

   参加职称评审，是对一名教师级别的认定，任职资格的确认，级别高了，随之教师的薪资水平也就会相对提高。

   在一所高校里面，讲师的工资要高于助教，那么副教授肯定高于讲师，正教授薪资高于副教授。除了薪资之外，级别越高，声誉也将越高，人事升迁，也需要职称级别做支撑，所以晋升职称是现在的高校体系中势在必行的。职称评审竞争越来越难，那么您靠什么区比拼呢？

   发论文？发核心？出课题？出成果？出学术著作？

   晋升高级职称，发省级高级普刊肯定是行不通了，分量太低，只能说是凑数的。发核心，难度很大，而且审稿周期长，出刊慢，影响评审的进度，还不能保证一定能发表。课题以及成果，一般人员很难有参与的机会，大家都有目共睹，还剩下的一条路——那就是出学术著作！然而出专著的工程是一项比较庞大的工程，没有那么多时间去写书稿，而且也不熟悉出版流程，也不知道该如何出书，那么我们作为专业的代理出版机构，常年出版各类学术专著，代申请书号，全方位高标准服务需要出版的著作的朋友。欢迎广大出书的朋友，QQ、电话咨询-----郑州图润-百科书苑网！

为什么选择自费出版？——————郑州图润-百科书苑网

自费出版书籍，也是经过国家相关部门审批的正式正规出版物。因此，要同样经过选题申报、三审三校等严格的步骤，在出版社通过选题配发书号后，还需要进入正规的印刷程序，最后才能有具备完整形态并且符合国家出版法律法规的图书出来。虽然看似环节比较少，但实际内容繁多，如果要想弄得清楚明白，也需要大量的时间和精力。但目前代理公司的出现，为作者省去了相当多的繁琐的工作。作者不再需要花费大量的精力和时间用于摸清出版流程，了解出版社的程序，包括最后找设计公司印刷厂之类的，而只需要将全部的书稿交给代理公司，并将相关的个人说明提供清楚，其他的工作就都将由专业人员来完成。

　　好的出版代理公司，不仅应该为作者提供全套的服务，更重要的是可以在整个书稿的参与过程当中，根据不同的书稿性质提供多种出版方案，选择最为经济简便的方式。在策划过程当中，从设计到整体的文字策划，都可以提供专业的方案，以求使书稿最限度地达到形态和内容的高度切合，并最限度地追求高品质高品位。

　　更为具体地说，想要自费出版的作者，在找到一家值得充分信任的自费出版代理公司时，对自己的书稿作多一些的准备，包括书稿的完整内容，书稿的性质，作者的情况，作者自己对书稿最后的形态，后期发行的想法，都考虑充分，并将自己的想法尽可能详细地告诉自费出版代理公司，由代理公司提供出版方案，并向能够出版此类书的出版社申报选题，最后再由自费出版代理公司来完成全部书稿的出版工作，直至印刷成书，送达作者手中。

　　费用基本就包括：书号管理费，审稿费，代理服务费，设计排版费，印刷费。

正高级职称副高级职称评审一般职称文件都要求发核心和出版专著，甚至需要独著。而对于很多需要职称评审的朋友来说，又要发核心又要出专著，再加上繁忙的工作任务。根本无暇顾及，以至于达不到职称评审的要求。也有很多朋友一切职称评审标准都达到了，但是唯独缺少专著出版。然而遗憾的错过职称晋升的机会。我们秉承着全心全意一切为职称评审的朋友服务，为您在职称评审路上增加加分筹码，顺利通过职称评审从而得到晋升的机会。

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