越来越多的企业开始介入云产业，出现了大量的应用解决方案，云应用的成功案例逐渐丰富，用户了解和认可程度不断提高，云计算产业发展迎来了“黄金机遇期”。然而在2015年中国发出制定”互联网+”的政策基准，致使云平台爆发式增长，导致大量技术人员被”云“直接排除在外。目前为了紧跟IT技术前沿，许多技术人员开始着手学习关于云的知识。这就造成一个奇特而又有趣的景观:老技术与新菜鸟水平相当。

因为技术人员的短缺，造成云平台运维人员极度缺乏，致使云服务商不得不提高薪水吸引具备云技术水平的人才来为其服务。

总体来说，因为云技术的突然出现，导致人才无法跟进。而企业又不得不赶紧实现”跑ma圈地”完成垄断目的。在处于人才荒的云技术行业中，高薪聘请人才是唯yi的出路。

二、谁都可以参与这个项目吗？

答：不是的。

1、希望在首都北京长久发展的有理想青年；

2、希望进入世界500强、中国500强及行业龙头企业工作的人士；

3、希望取得稳定、持久高薪收入的人士；

三、需要什么条件？

答：1、20-35周岁，国家学信网可查的大专以上学历。

开发专业：本科理工类学历优先。

2、我们针对中专、高中生也开展了培训上岗项目。

京诚蓝光的就业的学员，全部在各自岗位兢兢业业的工作者，在国开行、中石油、中国电信、和谐号高铁有他们的贡献，在IBM、惠普、阿里巴巴、腾讯、百度有他们的身影，在解放军309医院、急救中心更有他们的风采。我们的学员除银行外，全部和企业直签劳动合同，享受着正规企业员工的所有福利待遇。众多的岗位有着众多层面的学员，更有着我们贴心的安排与照顾，在实习学员工作中，不仅能享受实习工资，更享受着集体一员的荣誉感，毕业后就地转正更增加了学员的归属感。

立足北京，辐射全国，在业内树立了良好的口碑，被学员称为“就业摇篮”。 我们承诺着底薪、承诺者希望、更承载着责任。