随着近些年来的婴儿潮，相对短缺的育婴师身价居高不下，“新手”们争相涌入这个高薪行业。一些家政公司表示，今年育婴师的数量是去年的三倍，但随之而来的问题是育婴师水平变得参差不齐，有的新手“冒充”老手托朋友介绍活儿，技术水平不成熟等问题接踵而来。
“社会需求育婴师比去年多两倍 ”
调查发现，往年育婴师数量一直相对平稳，受高薪诱惑及市场缺口大等因素影响，大量新手涌入这个行业，今年从业人数比去年激增了约两倍。眼下，随着育婴师队伍的不断壮大，其技术水平也拉开了档次。
“人才难求 高薪诱惑使育婴师猛增”
事实上，育婴师的高薪资才是触动行业人数大幅度增加的主要原因。部分家政公司称，随着二胎小孩的增多，本身就导致育婴师供不应求，而当下，我市育婴师的平均工资已达到8000元/月左右，即便是新手，工资也在5500元/月左右。今年新“涌入”这个行业的人群年龄段大多在35岁—48岁之间，之前在保姆、餐饮等其他行业打工的比较多，每月的收入在3000元左右，高薪的诱惑促使育婴师不断壮大，而部分新育婴师从业时间短、经验较少，导致育婴师的整体水平参差不齐。对此，大多数家政公司的负责人表示，雇主在选择育婴师时，最好到正规的家政公司咨询，还可以通过观察育婴师照顾孩子时的技术水平和熟练程度来判断其经验；另外，无论是什么水平的育婴师，只要不断学习，身价自然会越来越高。
“职业培训才是育婴师的成才之路”
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“证书 优秀育婴师最好的名片”
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