通用版直销软件双轨制系列管理系统定制
从不同的角度分类:
1、经销商销售、厂家直营;
2、通路销售、KA销售;
3、一般终端销售、团购。
解释如下:经销商销售:
经销商打款给厂家后,厂家发货至经销商仓库,铺市及后期实现销售的主要力量依靠经销商在所属区域配送能力、社会关系、资金实力、业务能力等.
厂家直营:厂家在其设立办事处或分公司的地区配置:财务、仓库、人事、业务、配送等人员各级管理及一线人员(所有人员的及其他开支皆由厂家承担),厂家办事处或分公司的相关人员直接与当地政府机构、终端门店接触。
通路销售:一般指快消产品透过各级批发商、分销商实现销售回款(或者指能够现款现结的销售方式);
KA销售:指大客户销售-现通指大卖场:如沃尔玛、家乐福、大润发、乐购、银座、X克隆等商超(进入门槛复杂、谈判周期较长、销售量大、费用高、树形象的商超)曾几何时,低价、跑量、赚钱,是快消品发展的三个标签。实践证明,粗放暴力的营销模式,只能维持阶段性繁荣。随着渠道运营成本越来越高,人口市场红利不再,新的增长点在哪里?作为电商人,企业必须转变经营思路,从品牌化与诚信度上,做足功课,深挖资源价值,将营销落到实处,才能走得更久更远。
电商立体化整合、全局化发展的时代,已经来了。随着互联网的发展,互联网经济给传统的快消品行业发展带来了巨大的冲击和毁灭性打击。越来越的的企业转型与互联网直销模式开创企业新的事业,迸发了很多新的活力。如果还在为产品销路发愁,那就来找我们。西安云英直销软件开发,用多年的经验,打造了云英网络品牌。在业内以及社会上有很大的品牌效应。我们希望与您一起努力打造行业传奇。
直销双轨制度即每个经销商只需开发两个销售市场:以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去,形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商。只能放在A市场体系或B市场体系中,而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为中心。
这就是一般的直销双轨制度。
一星500 对碰日封顶500
二星1000 对碰日封顶1000
三星5000 对碰日封顶5000
一、直推奖:
10%、12%、15%
二、对碰奖1:1
10%、11%、12%
三、管理奖:
管理奖以下面推荐关系会员对碰收入作为数,乘以相应的比例。不是接点关系。
一星会员: 一代10% 二代10%;
二星会员: 一代10% 二代10% 三代5% 四代5% ;
三星会员: 一代10% 二代10% 三代5% 四代5% 五代5% 六代5%;
四、层奖 :
30% 30% 30%
五、分红奖:
公司每周营业额的10%加权分配给奖金没有回本的会员。所有奖项奖金回本后,该会员分红奖停止。其他奖项继续享受。
六、重复消费:
奖金收入扣出10%作为重复消费,可8折兑换公司产品。
七、报单奖5%:
符合条件的三星代理可申请成为报单中心,享受5%的报单奖金。
作为最受欢迎的直销系统之一,双轨直销系统具备的优点很多:
1、市场倍增效益放到最大:经营业绩(消费积分)无限代累计,能把市场倍增效益放到最大,这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神,让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体:纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以领到奖金,这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势.
4、真正做到成功机会人人有:许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。
5、奖金及时人人可拿:日薪制,奖金当日发放,随时提现
6、制度相对公平:每个人在双轨制下机会都是平等的,都可以产生“无限代”。对领导人而言,第100代、1000代和第一代都是一样的,都要一视同仁、尽心辅导,因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越。
7、制度的业绩压力比较低:只要维持一定的消费额,同时努力经营,发展2条直推线。这样,组织容易走深。组织走宽是为了奖金,组织走深则表示发展越来越稳定。
8、组织根深不会脱离:因为无限代领取奖金,组织扎根很深,不会脱离、动摇,经销商领得的奖金高,还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做:只要互助,任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性,有利于组织扩展更快速、更稳定。
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