如今加盟连锁模式作为一种新型的商业模式，在各行各业迅猛发展。幼教界同样如此，很多幼儿园开始采用加盟的形式发展，从而借助品牌的力量，取得了飞跃式的发展。

　　禹州市钧台实验幼儿园是一所占地4000多平米的新园，由四位股东投资开办。李园长是其中一位，她从事教育多年，有着浓厚的教育情结，一直梦想能够建立一所真正能够帮助孩子成长发展的幼儿园。经过大量考察，她与中国推广蒙特梭利教育的领航旗舰香港跨世纪结缘。2015年1月，李园长和另一位股东参加了由香港跨世纪国际教育集团举办的《幼儿园崛起-园长特训营》。在参观跨世纪直营幼儿园，认真听取跨世纪专家解析教育、管理、营销三大服务系统后，李园长感到跨世纪正是她要需求的品牌，不到一天时间，投资人李园长就决定加盟跨世纪。

　　加盟后，钧台实验幼儿园全面复制跨世纪新园启动系统，从前期的环境创设、师资招聘、营销招生全面落实到幼儿园。由于幼儿园刚承包下来，还没有进行装修，为了不错过五月份的招生黄金时期，总部专家进园进行前期环境视觉规划，使幼儿园的视觉形象更加国际化、规范化。接下来，总部专家进驻钧台实验幼儿园进行师资团队打造和营销宣传工作，针对幼儿园的发展问题及建议，及时与园长交流，并制定了应对的措施。在家长观摩课中，到场的家长纷纷被国际先进的蒙特梭利教育所吸引，被规范的蒙氏教室环境触动。仅仅两天时间，就有34位家长为孩子抢占了蒙氏班名额。

　　招生依然火爆进行中……

　　制度是要求大家共同遵守的行为准则，习惯是积久养成的行为方式。制度是外部的约束，习惯是内生的自觉。让制度成为习惯，是“知”与“行”的统一，是从“他律”向“自律”的升华。

　　高平跨世纪这支优秀的教师团队，从最初香港跨世纪总部帮助我们打造开始，到今天通过不断的学习和凝聚，让我们拥有着满满的正能量，让我们具备了学习的习惯，感受到了作为蒙氏教师的幸福感……这一切源于我们每日必修的学习工具—跨世纪网站，每一次到总部学习后的感悟告诉我们最简单的成长方法就是永远把学习网站变成必修课。于是，我们制定“学习网站制度”，严格执行，从园长开始到各位普通老师，每天都要至少学习网站一小时，每周带老师至少三个小时网站学习。网站资源的庞大，让我们从中受益很多。现在老师们已习惯了从网站找方法、找思路。当我们从落实制度到习惯养成，收获最多的是我们每个人快速的成长……

　　高平跨世纪幼儿园于2012年加盟香港跨世纪，2013年2月20日—27日，在总部招生营销系统的全面指导下，高平跨世纪幼儿园的加盟启动工作迅速展开，一时间震撼当地幼教界。在收费比当地平均标准高出8倍的情况下，家长报名异常火爆！2013年2月27日，启动招生说明会隆重召开，在跨世纪专家讲师团讲师的生动讲解下，家长们被蒙氏教育的科学理念深深触动，同时更为能让孩子接受到国际上先进的教育而欣喜不已。说明会一结束，当场有85人交报名交费，其中40人交学期费4400元，45人交学年费8800元，30多位家长预交定金抢占名额，当天共计创效近60万元。

　　风云变幻的幼教行业，要想在市场中抢占先机，必须了解幼教行业面临的困境在哪里，必须有危机感，这样才能提前采取措施，才能走出困境，走向辉煌！

　　作为国内一线幼教品牌，香港跨世纪经过市场调查以及行情分析，为大家总结出民办幼儿园面临的几大困境，希望对广大投资人、园长有所帮助。

　　目前各种国际先进教学理念的出现，对民办幼儿园也是一种很大的挑战。国际先进的教学模式会给园所的老师带来一些困惑，老师们需要改变以前的教学方式、思维方式、教学模式，这对老师也是一个很大的挑战。而这些转变是需要过程和时间的，而且能不能转变成功也是一个未知数，对幼儿园的管理、教学也会提出更高的要求。

　　随着家长生活水平、整体素质的提升，家长们的眼界也逐渐扩大，他们更愿意把孩子送到和国际接轨的幼儿园去。家长的多样化需求、高标准要求，对幼儿园的教学力量也是一种很大的挑战。

　　如今幼儿教师的思想观念、价值取向也发生着很大的变化。年轻的教师们对人生有更多的追求，有更多的个人见解，更加注重高品质的生活。这对幼儿园的管理工作提出前所未有的挑战。

　　不怕面临挑战，就怕逃避挑战。跨世纪提醒园长们在困境面前，我们一定要捷足先登，找到解决的办法。可以通过教师培训、加盟优质幼儿园品牌、引进国际化教学模式等提高园所的竞争力。只有这样才能在市场中立于不败之地。