企业内训--聚是一团火,散是满天星!
企业里有这样一类人:
希望把每件事都做得很好,时时刻刻自我反省有没有犯错,也改善别人的错,觉得应把宇宙的一切道德标准都纳入秩序中,才不会犯错或遭到批评及良心的不安。这类型的人知道愤怒是很难看的也是很不完美的,但由于在事事都要求自己之下,给了自己好大的压力,又看到别人亳不兢兢业业,愤怒的情绪就如决了堤的河,排山倒海而来。
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还有一种人
他不会承认他是没有感受,他的感受只是一般人应该有的,是假的感受,感受皆十分表面化,无法深入他的心理,很难体会到目前自己的心情。体会更深一点对他很难,无法警惕到自己在扮演角色,常鼓吹推广他自己以加深别人印象,经常注意自己给别人的形象。心底深处是很冷、很表面化、自我中心、自恋,很有优越感及操纵心。
别人的心情,情绪上有障碍时会有仇视的心情对待别人,却不自知仇视心情来自何方,他们不愿意碰触自己的情绪。
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还有一种类型的员工,追求成功,相当重视自我形象,有理想、有效率,经常强调成功时,心情会较舒服,把成功看成生命全部,做的一切事都是要更好的,大部份也做的好,又加强做的更好,经验是我做的更好,因此受拘束而固着在虚夸。不断强迫性的避免失败,认同成就,逃避失败为这种类型的自画,〈觉得成功时自我画像更好〉,如果意识到自己失败会受到威胁,为了保卫自己,会认同自己的角色。
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