当前社保代理行业市场一片红海，东北地区大小数百家劳务派遣、社保代缴公司鱼龙混杂，面对如此复杂的市场环境，一鸣人才作为东北地区成立时间、覆盖面积、服务人数均一鸣惊人的派遣机构始终秉承“多为企业创造利益为导向，减少企业人资琐事为己任”的理念，服务客户包括500强企业，企事业单位，政府机构等千余家，树立了良好的口碑及信誉。

公司主要服务项目：

劳务派遣——针对员工劳动关系入离职及社保缴纳及待遇享受的外包服务

社保代理——为在异地工作或办事处的员工享受当地社保待遇提供平台

人事外包——全面代理企业人力资源工作规范管理、规避风险、节省用工成本

劳务派遣业务是我国人才服务机构根据市场需求而开办的服务项目，是一种用人方式，可跨地区、跨行业进行。企事业单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣机构（东北一鸣人才服务）。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合作协议》，劳务派遣机构与派遣人员签订《劳动合同》，实际用工单位与派遣人员签订《员工手册》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

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劳务派遣用工方式，减少人事部事务性工作
劳务派遣使企事业单位人力资源部从传统、繁琐的人事管理事务中摆脱出来，减少人力资源部在管理非长期雇员队伍上的时间和精力，从而使企事业单位管理层能更加集中精力于核心人员的管理。
实行劳务派遣管理，降低管理成本！
企事业单位采用劳务派遣方式可以降低企事业单位用人成本，主要体现在：劳务派遣前/劳务派遣后。

除此之外选择东北一鸣人才服务合作，您会得到更多优惠便捷贴心的服务！

1、看公司是否具有劳务派遣资质：劳务派遣公司要具有独立的法人资格公司，一定要查看营业执照和组织机构代码证。

2、看公司的服务时间：一般来说，公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务派遣公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

3、看公司在该行业的口碑：多了解几家公司，可以在网上搜一下看看。

4、看公司的成功案例，多交流看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该派遣公司劳务的情况。