验厂红包，就能让你放心通过吗？
前不久我们接到一个工厂的咨询电话，是金华一家五金工具厂的钱老板打来的，他碰上了一件很郁闷的事情：被客户列入黑名单，所有单子全部撤消，损失不小。
详细原委是这样的，钱老板的工厂接到德国一个客人的单子，客户要求通过BSCI验厂，指定STR作为第三方审核机构。因为钱老板从来没有接受过验厂，于是请了一家在长三角颇有名气的咨询公司作辅导。头一次没有通过，复审的时候作了较大的整改，其实已经通过了审核，在验厂总结上B部分没有一个问题。
工厂已经在做客户的订单，如果这次不能通过就不能出货，为了保险起见，在咨询师的劝说下，钱老板准备了两个红包给审核员，但是审核员没有收下。一切似乎很顺利，但是后来客户通知他，因为有向审核员行贿的举动被上报，所以被列入黑名单，撤消订单，不光如此，钱先生工厂的BSCI报告已经在BSCI数据库里保存，其他欧洲客户都能看到。
对贿赂零容忍是很多客户的标准之一，审核公司都要求审核员一旦碰到行贿行为必须上报给客户，一般不写入验厂总结。
但是也有很多审核公司的审核员收取红包，而且数额极大，据笔者所闻，红包高达数额8万。有的工厂不送红包就不让通过。具体例子您可以百度搜索“深圳阳光塑业”事件。这样就让很多工厂管理人员为难了，有的不送红包就不能通过，有的送了红包就被拉入黑名单。其实现在除了个别公证行以外，审核员已经很少直接收取工厂的红包了，都是通过其他渠道来的。
笔者以曾经STR审核员的身份提醒您，对STR的审核员，别把希望寄托在红包上，否则损失会很大。
验厂突遇紧急事件，猛戳下方
BSCI培训内容和对象
BSCI是Business Social Compliance Initiative的简称商业社会标准行动 BSCI旨在执行一套统一的程序，通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。所以企业为了正规管理，获取更多订单，竞相进行BSCI培训。
1.BSCI培训内容：
2.BSCI验厂基本概念
3.设和责任沟通
4.员工权利与义务
5.员工手册
6.劳动法律法规
7.消防知识、急救知识培训
8.安全生产培训
9.员工访谈
10.BSCI培训对象：
11.企业管理者以及从事BSCI验厂审核的工作人员
BSCI验厂要求是什么?
1.童工:工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳工、监狱工以及扣押工人的证件作为要挟强制工人劳动。
3.符合法律法规的要求：供货商工厂低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
4.工作时间：BSCI验厂要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
