工作服定做对于企业和单位的重要性
工作服，对于我们来说已不陌生，在各个大大小小的单位或是企业都有属于自己的工作服，那么工作服对于一个单位或是企业的意义又是什么呢？下面就我自己的观点来分析下。
定做统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心。
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企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。
穿着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。
工作服是传递企业文化的一个重要载体，工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。
不同职位的管理人员穿着不一样的工作服，这也是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
工作服定做之如何选择搭配工作服？
工作服一般要求颜色要单一而偏深，一套工作服，上衣、裤子建议最1好采用同一种颜色。
为了庄重、耐脏等等原因，工作服也不宜采用浅色、花色或艳色。
工作服进行搭配时，也需要坚持“三色”，主要要求是与工作服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服自身在内，其颜色应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最1佳。具体而言，在穿工作服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的颜色就会乱套。遵守“三色”主要是为了体现出简洁大方的整体风格。
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具体进行操作时，有两点务请切记：其一，如果是采用双色或是三色，都不要按等比对其进行搭配。其二，采用两色或三色时，最1好使其中的一种颜色为白色。
当然，工作服款式上要雅。工作服总的要求是雅气端庄。
既应当突出自己的实用性，又应当使之传统而保守；既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前；既应当体现出本单位的风格，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。
当穿上工作服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在工作服款式图片方面，就是要求它要以“雅”为本。
具体而言，工作服目前多为两件套式，由一件上装与一件下装所构成，由于行业不同、部门不同、要求不同，工作服的具体款式可谓变化多端。
工作服合适定做还是现货?
实例对比现货工作服与工作服定做：1、交货期限方面： 现货工作服出货期：1-3天
定做工作服出货期：7-15天2、产品质量方面： 现货工作服：面料由工作服生产厂家决定，批发商无法按需求选择面料
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定做工作服：面料由个人或者企业自行决定，厂家会按照您选的面料制作3、版型款式方面 现货工作服：批发商选定的款式就无法提加任何需求，只能按厂家的版型生产
定做工作服：批发商选定的款式可以就任何细节方面提加需求，厂家会按照您的需求重新制定版型4、价格方面PK 现货工作服：基本属于大批量生产，价格方面较便宜
定做工作服：基本也属于大批量生产，但价格方面会比现货要贵
5、后期增补方面 现货工作：合适大量增补，在厂家为您保留版型的前提下
定做工作服：合适大量增补，一般厂家都会终身保留版型
