在工作服交付以后，员工穿着时应注意什么

一、不能残破工作服该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。

二、穿着整齐、不能杂乱具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了工作服，一半人穿，一半人不穿。另一方面，办公室人员要注意，穿的时候要按服装自身的规则穿。比如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿袜子。

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三、不能太鲜艳从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说全身的颜色不能超过三种。

一套好的工作服可以给企业带来非常多的好处，对企业的文化、形象乃至凝聚力，甚至在一定程度上能够提升企业的知名度，提高市场竞争力。因此选择合适的工作服就尤为重要，更要选对合作的工作服厂家。

工作服定做之如何选择搭配工作服？

 工作服一般要求颜色要单一而偏深，一套工作服，上衣、裤子建议最1好采用同一种颜色。

　　为了庄重、耐脏等等原因，工作服也不宜采用浅色、花色或艳色。

       工作服进行搭配时，也需要坚持“三色”，主要要求是与工作服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服自身在内，其颜色应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最1佳。具体而言，在穿工作服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的颜色就会乱套。遵守“三色”主要是为了体现出简洁大方的整体风格。

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　　具体进行操作时，有两点务请切记：其一，如果是采用双色或是三色，都不要按等比对其进行搭配。其二，采用两色或三色时，最1好使其中的一种颜色为白色。

　　当然，工作服款式上要雅。工作服总的要求是雅气端庄。

　　既应当突出自己的实用性，又应当使之传统而保守；既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前；既应当体现出本单位的风格，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。

　　当穿上工作服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在工作服款式图片方面，就是要求它要以“雅”为本。

　　具体而言，工作服目前多为两件套式，由一件上装与一件下装所构成，由于行业不同、部门不同、要求不同，工作服的具体款式可谓变化多端。

工作服定制的四大原则

如今，工作服越来越被企业重视，成为了表现企业文化，传达企业宗旨的媒介，同时宣传了企业的形象。因此，工作服定制设计应遵循一定的原则，包括针对性、经济性，审美性和功能性，详细介绍如下。

1针对性  针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

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2经济性  少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

3审美性  工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要。

4功能性  工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。