工作服定做时如何鉴别做工和质量
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面 料 面料的质量好坏，会直接影响到工作服的质量，有些工作服厂家在投标的时候，设计的样板用的是比较高1档的面料，而在实际生产过程中偷工减料，在面料比例上做了小小的改动，这个小小的改动在外行人的我们看不出来，但是在实际的应用中就显现出来了。
外 观 工作服应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、质地、1牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。
缝 制 在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14～18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。
工作服定做对于企业和单位的重要性
工作服，对于我们来说已不陌生，在各个大大小小的单位或是企业都有属于自己的工作服，那么工作服对于一个单位或是企业的意义又是什么呢？下面就我自己的观点来分析下。
定做统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心。
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企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。
穿着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。
工作服是传递企业文化的一个重要载体，工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。
不同职位的管理人员穿着不一样的工作服，这也是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
工作服合适定做还是现货?
实例对比现货工作服与工作服定做：1、交货期限方面： 现货工作服出货期：1-3天
定做工作服出货期：7-15天2、产品质量方面： 现货工作服：面料由工作服生产厂家决定，批发商无法按需求选择面料
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定做工作服：面料由个人或者企业自行决定，厂家会按照您选的面料制作3、版型款式方面 现货工作服：批发商选定的款式就无法提加任何需求，只能按厂家的版型生产
定做工作服：批发商选定的款式可以就任何细节方面提加需求，厂家会按照您的需求重新制定版型4、价格方面PK 现货工作服：基本属于大批量生产，价格方面较便宜
定做工作服：基本也属于大批量生产，但价格方面会比现货要贵
5、后期增补方面 现货工作：合适大量增补，在厂家为您保留版型的前提下
定做工作服：合适大量增补，一般厂家都会终身保留版型
