19世纪末期，在世界时尚之都米兰，掀起了一股佩戴珠宝之风，“出彩，更出色”，成为当时女性心中的准则。在此思潮的盛行之下，彩宝成为皇家礼仪的重要组成部分，皇室拥有专业的珠宝团队，时被御宝房！

御宝房年轻的设计师Matthew是才华横溢的一位，他的设计作品，总是能出人意料，又让人着迷，这引起了宫中公主Xena的高度关注，她对Matthew的每一款设计作品都爱不释手，渐渐的，Xena成了Matthew的彩宝体验师和专业模特。日久生情，Xena渐渐的爱上了Matthew，但是，在讲求门当户对的年代，这一段恋情是没有结果的，遭到了皇室成员以及礼仪官员的极力反对。然而，Xena对Matthew的爱己深入骨髓，是任何力量都不能阻止的。

经过抗争，他们决定私奔，在意大利另一个时尚之都佛罗伦萨成立了以两人名字命名的彩宝品牌——Matthew&Xena，简称为“MX”珠宝。

因为 MX品牌，是才华与爱情凝聚而成的产物，其所代表的“奢华、时尚、优雅”以及“打破世俗、勇于挑战传统“的精神，受到人们的大力赞尝，从此，MX彩宝，成为“自信、优雅、灵性、尊贵”的代表，在世界时尚界大放异彩。

湖南科力鑫珠宝有限公司是一家集彩宝佛宝类产品的设计、生产、制作、经营于一体的企业实体，致力于打造世界彩宝佛宝文化产业与传播平台。让公司旗下品牌“M&X彩宝佛宝”成就百城千店战略，让更多消费者畅享彩宝佛宝带来的真美、真知、真我生活。

黄花梨是一种昂贵的木材，用其制作成的手串需要去用心保养。保养海南黄花梨需要注意以下几点：

一、黄花梨如何保养

　　1、防止黄花梨放置在阳光底下或者紫外线强的地方进行暴晒，以免手串出现热胀冷缩出现龟裂。

　　2、佩戴手串时避免碰到水，沾水后手串含有水分后会导致手串变形。

     3、盘玩手串时避免手出汗，尽量戴上手串进行盘玩。

　　4、黄花梨手串到手后先将密封袋先打开一个小口，让手串适应环境

　　5、避免遇到明火

　二、饰品行业的方向：

　　1.心态调整：

　　从公司上下，工厂高层到一线员工在心态上有所调整：心态不同、思想迥异，对于一件事情的决定也是不一样的。决定不一样，又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成了不同的结果，很多时候饰品企业的高层或主管如果都像老板一样思考，像老板一样行动。像老板那样执著，像老板那样奉献，像老板那样考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板。反之，你就不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。

　　2.转型升级：

　　饰品企业在转型升级后的经营类型、组织架构、企业文化、行业要求等都会大幅度的变化。那么自己的企业到底有什么优势来做内销还是外销，能否调整后把劣势变成优势。设备的更新、工艺的改造，流程的简化把粗放型调整为集约化型。

　　3.产品调整：

　　从低端向高端过渡，从附加值低点向高附加值的转变，环保和时尚及民族特色在产品中的体现增强，提高差异化水平。

　　4.团队建设：

　　构建学习型团体，从上到下形成一种氛围，只有思想高度统一，执行力才能到位，减少内耗是企业发展中的一个新课题。

　　5.强化品牌：

　　无品牌的产品走不远、无文化的产品做不大，品牌如骨头，文化如血肉，若要做大做强，必须先把质量根基做好，才是王道。

　　6.营销下沉：

　　确定内销后，就必须调整和梳理营销战略，把等待销售变为主动销售，把薄弱和盲区的二三级市场统一纳入一级城市发展规划中来。战略的下沉，人与物的倾斜，渠道和终端的再造，我想占领市场只是时间问题。

　　7.强化培训：

　　一个没有培训的企业就是一潭死水，企业内耗增加，次品增多，成本上升，人心不稳，人才流失等现象严重。只有通过培训能有效提高公司销量、产品质量、团队工作满意度和效率等等。同时还可以提高员工技能和获得士气和战斗力，通过培训，可以让员工的自尊充分释放并获得被认可的机会，并有效调动积极性，强化员工敬业精神。最后还可以重塑企业文化。