衬衫的穿法
正式场合正式衬衫是需要把扣子都系起来的，庄重大方严肃，非正式的场合非正式的衬衫是不需要都系扣子的，脖子上留2粒扣


正统的衬衫配西裤是需要把衬衫塞进裤腰里的，休闲款的可不必


正式场合正式的衬衫是需要全部放下并打衬衫扣的，休闲场合非正式的衬衫可把袖子翻上一半


白色、黑色的衬衫相对比较正统 搭配西装比较合适
条纹 贴布 花色等的衬衫适合休闲装扮


平摆和圆摆的衬衫不同之处就是款式 和风格

衬衫的叠法


叠的再好放在衣柜里再拿出穿时也都是褶痕，将衣服像棍一样卷起来依次摆在衣柜里，穿时十分平整，我就是这样做的，效果很好，你试一下就知道了(先从卷衣领开始向下卷，衣领在最里边，下摆在最外边) 


这个方法很适合外出旅行。
假如你要出去出差必须带西服，就可以把内衣先卷成一根棍子的样子，然后外面缠衬衣，最外面缠西服。这样每个都不会有皱痕了。

在家里面好的衬衣最好就晾起来。

职业装的作用
      见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
职业装的作用
创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文 化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业 装则能体现企业的创新精神等等。


创造独特的企业文化
树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形 象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣 冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！


树立企业形象
规范员工行为 　　
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。


规范员工行为 　　
提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

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