人劳联人力，2006年开始涉足人力资源服务行业，14年创建人力资源服务的SaaS平台，致力于通过“TMT科技，人力资源引擎和服务供应链”向更多的优质客户提供“合规、安全、便捷、高效”的一站式人力资源服务，业务（除港、澳、台）已覆盖中国全境。
服务定位
高效率“人力资源引擎”
一站式“供应链服务平台”
我们的业务
解决企业人力资源管理刚需

目前市场上的薪酬产品都是从效率性需求切入，青岛人劳联从企业的成本节约、资金以及合法合规需求的角度切入。因为成本、资金以及合法合规需求是企业更加刚性的需求。
财税政策发展趋势
1.金税三期个人所得税客户端系统上线 2.营改增试点企业税负不减反增3.综合与分类个税改革4.五证合一信息联网 5.居住证积分

2016年8月起，金税三期系统上线，个税、五险一金信息将联网。员工个税、五险一金缴费基数不匹配的企业将面临税务几社保稽查的风险（企业有可能被追溯前3年税务缴纳情况）。
业务范畴

标准化税务产品解决方案

1.股权投资及退出收益
自然人股东转让企业股权的收益，需要缴纳20%的个人所得税，由于股权转让通常涉及的金额巨大，股东需要负担较高的个人所得税，相当于股权投资退出收益打八折。

解决方案
合理合法利用国家关于“合伙企业”的优惠税收政策；
调整商业模式，改变个人获取收益的名义，从而适用不同的税收待遇；
利用税收优惠地的优惠政策，大幅降低股权交易所得相关税负。
企业可获得的价值
转让的只是合伙企业的股权，保证企业的股权结构稳定
股东股权转让所得的个人所得税税负最低可降至13.2%

2.高收入人群

解决方案：一人企业发放方案
合理合法利用国家“一人企业”的优惠税收政策；
2.调整商业模式，改变个人获取收益的名义，从而适用不同的税收待遇；
3.将股东分红收益，转化为一人企业服务费收益；
4.将员工劳动收益，转化给一人企业服务费收益。


3.社保公积金低基数申报


解决方案

优势
降低企业成本
提高员工收入
合法合规