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现今社会很多的用人单位，喜欢外包的形式把公司的运营，给外包到专业的人才公司或者劳务公司来打理。这样比较省时省力。公司的管理层面在公司更高层的运营决策这方面上，才会把自己的价值给发挥到极大化的程度。不需要公司专门成立一个部门，需要到这些地方的时候都没有，在时间上会耽搁，人的精力也会大打折扣，我想这是很多的公司都不想做的。

现今有很多的用人单位都会选择一些劳务外包公司来外包公司的员工或者某些‘事’，足以可见外包还是具有它的魅力所在的，以下是分析企业找到劳务外包公司合作能够带来的好处有哪些。

其一、就是你找到劳务外包公司是因为劳务外包公司他的管理更加规范合法化，提高了公司的用工。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，让其公司的运作更加的简便，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助其用人单位公司或者外包合作公司方能维护其公司的合法权益不受到侵害。另一方面，劳务外包公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化的建议，可以有效为企业规避用工的风险。

其二、就是相较于公司自己操作掌管一系列繁杂的流程，劳务外包相较的成本更加低廉，帮助企业提高了企业的相关效益。通过劳务外包，劳务外包公司可以为企业节省了大量的办公费用，降低了企业软硬件资源的支出，劳务外包公司免去了企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能够投入到其它能使企业有效增值的管理活动中去。

其三、就是服务方面。服务方面能够体现在劳务外包公司的人员在员工工作的初始就帮员工把一切事宜都处理好了，能够提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其工作人员能够把全身心都投入到工作中去，员工对企业的责任心增强，更加具有工作热情。

其四、就是劳务外包公司能够帮助企业降低用人的风险。劳务外包与劳务派遣相比，是让其用人单位（发包方）不用承担连带责任。公司常见的人员工资发放、员工的吃住问题以及五险一金的问题劳务外包公司都能够很好的为企业解决。

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