AIX工程师工作单位

   AIX工程师就业单位多为银行、通信等大型企业或给上述机构做服务外包的上市公司。因为能够采购小型机集群的的企业，它的公司规模、客户群体、数据存储量都会是比较庞大的，都是些非常正规的企业。所以在这些企业任职，它的薪资待遇、社保福利等也是非常有保障的，对于个人的技术提升、岗位晋升、发展前景也很有前途。对于新入职场人员来说，比起软件开发新人大多去中小公司锻炼技术后再跳槽大公司，AIX工程师起点还是较高的。

   另外，从人员在公司内的发展来看，若走管理路线，一般工作2-3年可以晋升组长，4-5年可以晋升项目经理；若走技术路线，一般2-3年后可晋升为中间件、高可用(HA)、数据库管理员(DBA)、存储岗位等其他高新技术岗位。发展方向也较宽广。

越来越多的企业开始介入云产业，出现了大量的应用解决方案，云应用的成功案例逐渐丰富，用户了解和认可程度不断提高，云计算产业发展迎来了“黄金机遇期”。然而在2015年中国发出制定”互联网+”的政策基准，致使云平台爆发式增长，导致大量技术人员被”云“直接排除在外。目前为了紧跟IT技术前沿，许多技术人员开始着手学习关于云的知识。这就造成一个奇特而又有趣的景观:老技术与新菜鸟水平相当。

因为技术人员的短缺，造成云平台运维人员极度缺乏，致使云服务商不得不提高薪水吸引具备云技术水平的人才来为其服务。

总体来说，因为云技术的突然出现，导致人才无法跟进。而企业又不得不赶紧实现”跑ma圈地”完成垄断目的。在处于人才荒的云技术行业中，高薪聘请人才是唯yi的出路。

培养特色

1、技能+实践双型教学、我们与企业联合培养

结合企业实际用人需求开展职业技能教育，传授学生“所学及所用”的实用技能，提高学生就业竞争力，且将企业实际工作流程融入到培训学习中去，使学生在学习高端技能的同时提高综合素质，使修完全部课程且成绩合格的学员直接进入企业。

同时，我们会依据每位学员的专业方向、能力及性格特征，给予专业的职业引导及建议，让学员自身发展得到有效保障。