现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
    一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包;国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
   外包对企业的优势：
   1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率;
   2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;
   3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险;
   4、减少劳动争议所带来的麻烦;
   5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果;
   6、其他;
   方便快捷解决以下问题：
   1、员工的录用及调档
   2、社会保险金和公积金的转移
   3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失
   4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及    劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。
   好处：
   1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
   2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 
   3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
   4.降低用人风险。


邦芒人力资源专业服务员工关系、社保代理、薪酬代理等一条龙人事事务；
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江苏邦芒服务外包有限公司漯河市分公司，公司主要业务：劳务派遣、人事代理、劳务外包、员工培训、猎头服务、人员招聘、管理咨询，如有疑问可以来电咨询！


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