苏州皇海企业管理有限公司我们始终认为：急客户之所需，应客户之所求，是皇海人服务的宗旨我们以富有创意的工作，稳健务实的态度，真诚热心的服务与您共创光辉灿烂的未来。在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系，确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。

苏州皇海企业管理有限公司我们始终认为：急客户之所需，应客户之所求，是皇海人服务的宗旨我们以富有创意的工作，稳健务实的态度，真诚热心的服务与您共创光辉灿烂的未来。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。应当说，以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。

苏州皇海企业管理有限公司我们始终认为：急客户之所需，应客户之所求，是皇海人服务的宗旨我们以富有创意的工作，稳健务实的态度，真诚热心的服务与您共创光辉灿烂的未来。

劳务派遣的主要特点是：用工单位与劳务人员双方之间只存在用工关系，没有劳动合同关系。这样，用工单位可以实行更灵活的用工机制并从繁杂的人事管理事务中摆脱出来，更集中精力参与市场竞争。