工作服定制的四大原则

如今，工作服越来越被企业重视，成为了表现企业文化，传达企业宗旨的媒介，同时宣传了企业的形象。因此，工作服定制设计应遵循一定的原则，包括针对性、经济性，审美性和功能性，详细介绍如下。

1针对性  针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

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2经济性  少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

3审美性  工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要。

4功能性  工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

工作服定做助力企业可持续发展

工作服定做是助力企业可时需发展的重要环节，也是每一位企业领导者不可忽视的重要细节。

在众多工作服定做的公司当中，圣唐服饰以其多年的工作服制作经验、扎实的制作工艺和优质的服务态度获得了众多企事业单位的认可。如医院的医护专业工作服、超市保安人员以及建筑施工人员的工作服等都有和依缘制衣合作。在工作服定做这一业务中，依缘制衣孜孜不倦，不仅在服装设计上苦下心思，更是在选料与制作上精益求精，这种悉心服务客户的精神让依缘收获到了很多大型企事业单位的订单，也为这些企事业单位的着装统一，企业文化做出了推动和宣传的作用。

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圣唐服饰以优质的产品质量，和客户至上的经营理念，为众多的企业员工的工作服定做做出了贡献。作为企事业单位来说，员工服装的统一不仅是展示企事业单位形象的重头，服装的款式设计与质量更体现着企事业单位的工作性质和实力。而依缘制衣在接受企业事业单位工作服定做业务之时，也完全将这种种因素考虑其中，为制作出让客户满意的成品不断努力。

工作服定做需要注意什么

工作服订做应选择什么面料?工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的。

材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的制服。

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在给员工定制服的时候一定要挑选好一点的布料，这样工人才能穿的持久，舒适的布料工人也愿意穿。在色彩的选择上，尽量不要太多的颜色。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。

企业如何做的正规关键的第1步就是为工人挑选出适合的工服，在外在方面要做的地道，从作用以及到挑选的技巧都为您呈现。

工作服设计时需根据的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最1佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。