关于演讲培训的一个模式

培训模式有了开场，有了时间规划管控，剩下最核心的一个问题，就是培训的内容怎么上？有人可能会问，小编按照你的“一三八法则”，其中“一”的部分可能还比较容易，毕竟都是一带而过的内容，但毕竟这样的内容在培训课程中占着少数，大部分的内容还是集中在“三”和“八”上，这些内容往往需要细致的讲解，怎么讲？

在这里小编帮大家归纳了6种培训的模式，以供各位学习参考：

01设疑--讲解--总结：即根据PPT要讲的内容，先设置一个问题（不需要学员回答），然后通过PPT的内容来讲解解释这个问题，最后总结提炼需要学员掌握的知识点

02设疑--讨论--总结：即根据PPT要讲的内容，先设置一个问题，让学员互动讨论，最后由培训师总结提炼需要学员掌握的知识点

03讲解--总结--举例：即讲解PPT内容，并提炼总结需要学员掌握的知识点，再通过案例的方式来说明知识点的观点，加深学员理解

04案例--讨论--总结：先通过一个案例，引导学员讨论PPT内容，最后由培训师总结提炼需要学员掌握的知识点

05设yi--案例--讲解--总结：即根据PPT要讲的内容，先设置一个问题（不需要学员回答），然后用一个案例故事，并通过这个案例来讲解之前设置的问题的解答，最后总结提炼需要学员掌握的知识点06设yi-案例--讨论--总结：即根据PPT要讲的内容，先设置一个问题（不需要学员回答），然后用一个案例故事，来引导学员讨论PPT内容，最后总结提炼需要学员掌握的知识点

       重庆说话技巧与语言表达培训班与你分享：

       如何回避不感兴趣的话题？ 

      王雪上班迟到，挨了老板训斥，中午吃饭时，冯欣便凑到王雪桌前，说：“王姐，今天早晨是起床晚了，还是有别的事啊？”“哦，起晚了。”接着，冯欣好奇地问，“哎，王姐，老板看样子挺凶的，他都说你什么了，是不是给你一顿臭训啊？”

      这时，王雪赶紧岔开话题说道：“你还说呢，我要是夜里不陪老公看NBA，何至于迟到啊？老公看球像个孩子，火箭队略微输了几分，他就情绪暴躁，恨不得自己钻进电视机里帮助火箭队出一把力。”

     话音刚落，几名男同胞乘兴大谈NBA常规赛的对决盛况。冯欣打听闲事的“雅兴”只好草草收场。

       王雪迟到“挨训”，冯欣偏要打破砂锅问到底，想套出老板训斥王雪的话。即使不当着外人，王雪也不愿意深入地谈这个话题，所以她便打了一岔——从迟到扯到了NBA，自然引起大家谈另一话题的兴趣，冯欣的好奇心便被大家的话茬淹没掉了。

       说话是一门艺术，好的语言能够交到朋友，更有影响力，不好的语言容易人际关系淡漠，事业难以取得新的突破。欢迎走进智易德金口财培训学校，学习口才，让你的说话能够创造人生巨大的财富！

重庆演讲培训机构哪家好

古时候说“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。在当今公司林立，到处都有伯乐的年代，你要怎样去证明自己是一匹“千里马”，让自己在激烈的职场竞争中脱颖而出呢?

　　白领们在职场要想脱颖而出，在努力提高自己的专业技能外，一些工作中的小细节，也有可能成为制胜的法宝哦。以下5个细节有助你脱颖而出。

　一，外表整洁

　　整洁的外表、得体的举止，会在老板心里留下良好的一印象。不过要注意坚持，时间长了，不知不觉你就成为在老板心目中的公司形象代言人。

　　第二，保持笑容

　　脸上的笑容不仅能传递心里的愉悦，更是送给他人的一份美好礼物。工作时的笑容能够让你在处理问题事半功倍、游刃有余。

　　第三，积极沟通

　　在工作中随时和老板同步更新，随着时间的推移，老板会在潜移默化中接受你的存在、认可你的工作，进而赏识你的能力。

　　第四，维护老板

　　人在职场，有时候老板的面子比事实更重要。面子本质上是一种安全的需要，而且也是一种受人尊重的需要，尽可能地维护老板的权威和地位，既尊重老板，也赢得信任。

　　第五，展现自己

　　现代心理学表明，与众不同的下属才能引发老板的兴趣，“酒香不怕巷子深”的年代已经过去了，积极展现自己的才华和工作能力，是赢得赏识不可或缺的一环。