工作服的重要性

1. 树立企业形象

企业形象，首先是人的形象！企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象。

2.创造独特的企业文化

员工统一穿着工衣，能反映员工的精神风貌，展现企业的形象和文化内涵。

3.提高企业凝聚力

一个企业只有充分发挥员工的力量，万众一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业要提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。好的工衣能够从一定程度上加强员工企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。当员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，才会加强对企业的向心力。

4.规范员工行为

穿上工衣，能使员工意识到现在已经是上班时间，与工作无关的事情要放下，进入工作状态，其实，这是一种心理暗示的作用，这种心理暗示是很重要而且必要的，如果企业能够恰如其分地将工衣与员工的行为联系起来，穿工衣的过程就相当于一次“岗前会”。

5.宣传企业

员工穿着有公司LOGO的工衣走出去，无论走到哪里都是一个流动的广告。

穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服专用，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回 病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。  

不同行业不同岗位的工作人员，在穿着工作服的要求也是有所不同的，关键是选择合适自己的工作服来穿，想 定做工作服您可以找雅曼服饰有限公司。

每个公司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。

那么，在定做工作服时需注意哪些呢？

下面由雅曼服饰公司为您解答。

1）工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。

2）工作服款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。

3）衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。

4）辅料（拉链、纽扣、松紧）同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。

5）缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。

6）尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合适。

7）绣字印字，大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。

也可以由自己公司确定。