某些特种工作服，比如防酸工作服、阻燃服、防静电服等，都会因为其特性而选择相对应的面料。今天我们继续分析各种面料的特性以及适用领域，目前雅曼服饰主要使用的面料有以下几种：

　　1.全棉珠地面料：含棉90%，穿着比较舒适，吸汗，出汗水不贴背，不起毛球，会掉色，容易缩水，会变形，容易皱，适合做长、短袖翻领T恤衫。

　　2.全棉珠地面料：含棉95%，穿着比较舒适，吸汗，出汗水不贴背，不起毛球，会掉色，容易缩水，会变形，容易皱，适合做长、短袖翻领T恤衫和圆领T恤。

　　3.AB平纹面料：含棉35%涤纶65%，穿着舒适度一般，不太吸汗，有点会起毛球，适合做翻领t恤和圆领T恤。

人是最活跃的企业资源，也是其中一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。

定做工作服装还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。

在繁忙的超市、餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警．急修人员的反光背心．低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业．角色的特定形象，便于企业理念和精神，工作服利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差．工作环境差．文化素质差和性别差等差别。