在进行工作服的定制前，设计师所设计的工作服应考虑诸多影响因素，如从事职业的特点、性质，以及穿着者的特点和习惯等等，以满足不同职业工作者的需求，即工作服的审定原则。

一，相对稳定原则：工作服与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

二，行业统一原则：同行业内所有从业者只能采用一种形式的工作服，以区别于其他行业的工作服。

三，行业特点原则：工作服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

四，国际统一原则：一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

五，审批认可原则：工作服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为工作服。

如何选择

1、从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖防腐工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。

2、农业生产工人进行一般户外作业时，则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。

3、炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，并且工作服要长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。

4、机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。

工作服应突出其职业的象征特点。对从事不同的职业，着装应有不同的特点。工作服首先应有利于树立和加强作业人员的职业道德观念。培养敬业爱岗精神。穿上工作服的员工.在工作中应便于随时牢记自己的岗位、职能及其责任心。

使每位在岗人员各尽其责.兢兢业业.一丝不荀地认其工作。其次，工作服应有利于被服务者互相识别。便于工作开展及服务的准确联系.以提高工作效率。再者，职业装应舒适、大方、方便、适用及整洁.使工作人员能产生自豪感及自信心.从而更加热爱本职工作.进而对工作场所及单位树立忠实的信心.