东阳市大联福隆堂木工艺品厂主要生产办公桌、书柜、会议桌、沙发、罗汉床、玄关、博古架等成套办公红木家具！

红木家具企业人力资源状况改善措施：

加强培训：

培训可以使企业内部员工得到提高，使员工得到更大的收获，进而增加企业的吸引力。通过培训也给员工带来了提级、升职的机会，使员工得到成长，得到实惠，员工自然也就不舍得离开企业。

新员工岗前培训

是指给新员工提供有关企业的基本背景情况，这些信息对于他们做好本职工作是必需的，新员工进入企业会有不适应，要从头开始，他们甚至会感到一种孤独。对新工作的期望与现实之间存在的差距会令他们消极，在这个时候如果不给予他们应有的重视，可能会造成新员工紧张不安甚至情绪低落，给工作带来不利，对新员工进行岗前培训可以解决这一问题，使他们能够更快地融入组织，适应工作。

在职员工培训

是企业培训工作最主要的组成部分，也是企业一项经常性的工作。通过对员工进行培训，应该使他们了解所从事的本职工作的基本知识，并且使他们了解企业的经营基本情况，如公司发展战略、目标、经营方针、经营状况等。使员工参与公司活动，增强职工的主人翁精神。通过技能培训使员工掌握完成本职工作所必备的技能，并可以由此培养和开发员工的潜能.

管理人员培训

是对管理人员的开发，是一种通过传授知识，转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。面对当今竞争激烈的社会，管理人员的技能“不进则退”，如果不对管理人员的领导技能知识水平等进行有效的开发和提高，就意味着企业管理水平的落后。所以对管理人员的开发，是帮助管理人员完成好本职工作，提高他们工作绩效，从而增强企业竞争力的途径。

企业培训建议聘请家具行业专业的培训公司进行培训.这样才会使得实用性更强.起到事半功倍的作用.

公司在充分弘扬中华古典艺术的同时，吸取了现代艺术的精髓，融古至今。生产的每件红木家具既有古典风韵，又不失现代元素，是不可多得的传世红木家具精品。

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当前红木原料日益稀缺，想要找到一块具有足够尺寸的木材来制成家具难度堪比登天，即使有着“不惜用料”的明式家具，也都不完全是“独板”，拼板家具仍占很大比例。何为红木家具拼板，你了解吗？

所谓的“拼板”，就是在一块木材宽度有限、无法制作成器时，利用两块或多块木材拼合而成。拼板按照木材的厚度可分为薄板拼合和厚板拼合，前者的厚度一般在2厘米左右，一般用于柜子的柜门、桌案面心等;后者的厚度根据所制作的器物从3~8厘米不等，像架几案面的厚度可达7~8厘米，罗汉床围子的厚度约3~4厘米。无论是厚板拼合还是薄板拼合，都需要注意拼板的实用性和艺术性。

公司在充分弘扬中华古典艺术的同时，吸取了现代艺术的精髓，融古至今。生产的每件红木家具既有古典风韵，又不失现代元素，是不可多得的传世红木家具精品。

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红木家具企业人力资源状况改善措施：

1、缩短加班时间

在家具厂里，加班几乎成为习以为常之事，每月加班二、三百个小时的有，连续工作三、四天不能休息，最后累得员工呆呆地往手指头上锯的也有。一般的企业几乎每天都要到晚上10点以后才下班，有的厂一、两个月不放一天假，这样的企业会给员工造成很大的生理和心理压力，辞工者增多。缩短工作时间，有利于广大员工的身心健康，使他们更加开心地工作，感受到生活的乐趣，这将是改善人力资源环境的重要措施。

2、及时发放工资

大多数的家具厂工资发放都不及时，较好的也要压一个月工资，有的甚至压二个月、三个月，也有的企业根本就没有发放工资的准确时间。这些企业有的是由于周转不灵没钱发工资，有的是以此为手段想栓住工人，这样的工厂，叫人望而生畏，工人无心工作，厂里的人都直想走，外面的有能力人才更招不来。

公司在充分弘扬中华古典艺术的同时，吸取了现代艺术的精髓，融古至今。生产的每件红木家具既有古典风韵，又不失现代元素，是不可多得的传世红木家具精品。