人在企业的存在是以物质经济为基础的，如工资、福利、奖金等，这些就构成了企业的人力成本，现代企业人力成本在总收入中的占比越来越高，如保险行业整体占比约10%、通信设备占比约20%、家电制造业约18%。人在企业发展中的作用越来越重要、对应产生的人力成本占比也比较高，那么，如何管理好人力成本就是企业发展中非常关键的经营事项之一。

老板的痛：

人均工资增长率不断提高，人均产值却下降。
人力成本没有进项税可以抵扣。
对人才的竞争激烈，一再提高薪酬待遇。
没法根据淡旺季调整人力配置。
员工离职成本对企业没有产生价值。
外包服务的用工风险很难控制。
高管个税极高。

淘力网服务：

规划企业的人力结构，使企业人均产值的数据更为漂亮。
转换人力成本财务类目，使企业合理避税。
海量人才信息，使企业高性价比招人。
精准匹配外包服务，使企业合理配置人力，避开离职成本。
工资托管，最大限度降低外包服务的用工风险。
个税筹划，合法减少高管税额。