奥理教育隶属的上海奥理企业管理顾问有限公司是上海市人力资源与社会保障局批准的人才培训机构，是上海交通大学继续教育学院授权培训合作机构，中国最具有创新思维、创新实践的教育培训机构。
我们的团队已有近20年的专业服务经验和精湛的人力资源服务能力，为人才的“选用育留”四个阶段提供相对应的解决方案。我们致力于为企业提供有效的高品质人力资源管理咨询、培训课程以及培训系统化解决方案；旨在通过为不同行业的客户提供全方位人力资源解决方案，以提升企业、团队及个人的竞争力、绩效水平与职业素质，来帮助组织追求卓越，实现理想。
行业公开课程和企业定制课程是我们培训的主要方向，同时我们具有长期为中外大中型企业及各类组织提供专业培训服务的经验，在专业领域有 8937684675 (不是联系方式) 丰富的经验，以解决问题为导向，量身定做解决方案以保证课程的针对性和实用性；秉承严谨的工作态度，完善的培训服务流程，对企业内部需要解决的问题进行深入细致调查，根据企业的特殊需求定制课程，再提供针对性的培训解决方案，并在培训结束后提供跟踪服务。
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上海交大《国际化养老产业新思维总裁班》
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宏观政策模块 《养老服务政策与产业发展模式》 养老产业的政策、规划与发展方向 以需求为导向、政府为主导、市场为主体、社会为主角发展养老产业 养老服务产业化政策导向明确 ，党中央国务院对养老产业发展高度重视 如何实现养老产业“供给充裕、梯度合理、形式多样、触手可及”的目标 如何面对养老产业体系不健全、市场培育不足、行业监督缺失、人才队伍匮乏等问题 机构社区居家养老运营管理认证体系模块 《组织在长期照护服务中的定位与发展》 长照服务和支付的形式、统一需求评估、照护保险制度介绍 从服务能力建设开始，过渡至“适度普惠”式的综合性服务 照护保险进入后对养老服务业产生的影响；组织在长期照护服务中如何定位与发展 长期照护制度中关于界定政策对象、采用何种筹资模式、如何评估服务质量 《养老项目运营模式的开发设计》 养老项目的几种开发模式分析 养老项目中几种购买服务的分析，相关招投标及操作流程 如何因地制宜地进行多元化养老项目运营模式设计、分析及开拓 项目的合作服务需求分析，项目的委托管理体系构建，项目的经营合作方式 《高龄者住宅规划与设计》 高龄者居住空间、室内外环境以及组织体系的构建 系统视角下高龄者工程建设重点及材料、预算分析 欧美及日本等国家的老年公寓设计营销等案例分析 结合商业运营及策划的高龄者项目设计、产品包装及商业运行 《养老机构信息化管理》 养老机构信息化管理方案及几种ERP管理系统功能和应用 如何用信息化管理来防范风险，相关案例分析 信息化管理中系统组成中的医护管理、就餐管理、业务管理、总务管理、药政管理、行政管理及财务管理模块功能解析和设计 《养老产业舆情与危机处理》 如何面对网络舆情所出现的新传播形式和新传播规律 如何与与新闻媒体沟通，如何有效牵引舆情关注焦点和方向 主动性议程设置与第一时间处理，真诚应对 如何用策略性技巧把事件进程向好的方面去牵引 任何危机在爆发前都有一定的潜伏期，危机背后涉及的管理运作方面的思考和探讨 《养老产业人力资源管理》 养老产业服务管理与人才管理模式 养老产业中关于人力资源管理中的选、用、育、留 养老产业中绩效管理系统设计与绩效考核标准 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理 《医养结合的运营模式解析》 机构、社区及居家的三位一体医养结合运营模式 机构推进医养结合的路径选择：体制机制、优化模式、信息构建、评估指标体系 社区护理站医养结合运营模式：如何在现有或新规划医院周边配置院站，解决养老机构医疗力量薄弱的问题，并使医院的医疗资源效率最大化，形成良好的社会效益 居家医养结合运营模式：如何构建医养结合的服务网络，使医疗卫生机构为居家老年人提供上门服务的能力得到提升 《三位一体——恒研模式医养结合运营解析》 如何招募、整合人力资源，有效管理人员 如何与社区医疗卫生相配合；多种服务联合经营模式分析 如何打造“绿色通道”使医疗机构为老年人便利就医提供方便 临终关怀科如何设置；生活护理、医疗、康复、抢救、监控管理设备和交通工具等设置和管理
【原创文章】
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