社保代办介绍：

   社保代办（社保外包）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。    

《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理 经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代办”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

南宁联吉厚信人力资源服务有限公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。邦芒人力为企业降低成本，减少事务性工作，规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

社保办理服务是一体化人力资源服务的重要内容之一。

补缴养老保险费用   

 一、计算方法

1．补缴金额：

补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：

2．个人帐户金

个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。

3．个人帐户金中的个人缴纳部分

个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

4．计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。

5．补缴金额累计计算。

二、欠缴指数

欠缴指数＝当年欠缴基数总额÷当年度社会职工平均工资。1997年底前未缴基本养老保险费按规定需要补缴的，先用职工应补年度的实发工资除以当年的社会职工平均工资确定欠缴指数，然后进行补缴。

三、补缴系数

补缴系数起点为 1.1，补缴的时间每提前一年系数增加0.1 。逐年计算。